哈药直销奖金制度特色分析
                                                            綦阳军：（曾带过万人团队）

        哈药直销奖金制度属于直销制度的主流趋势，结合双区、累计、级差的优点，体现推动力强、升级易、稳健深等特点。其中培育奖只要消费就可以拿到，在所有拿牌公司中，最有吸引力，即使单市场部门也可以让你拿到丰厚奖金；

        1、消费型制度，无小组业绩压力，专心扶助团队，越做越轻松。

        2、更能发挥团队协作精神，上级可以把人脉往下放置，真正有效帮助团队成员，帮助别人就是帮助自己，最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力，解决找人难的问题。

        3、前期收益推动初级活跃，中期收益维持多源平稳，后期收益保障丰厚持久！奖项多、奖面宽、收益大。

        4、利益丰厚：销售奖金可提取部门整组业绩的一定百分比，在传统级差中独树一帜，开辟销售利益的丰厚来源。

        5、业绩无限代累计：把市场倍增效益放到最大，只要累计就可升级，升级容易。

        6、经营者和消费者一体，消费者也可以因为制度而受益，也可以领到奖金。

        7、可以超越：多劳多得、少劳少得。使多付出的人得到更多收益。

        8、利益保障：被动形成收入，充分保障未来收益。一朝努力，永久收益，永不脱离。

        9、解决了大象腿问题：即使大象腿也可以让你拿到丰厚奖金，即使你帮助你的一位朋友赚到钱你也可以赚钱。

        哈药直销制度解决找人难、解决小组业绩压力大、解决大象腿无收入、解决升级难等问题，让你收获长久、稳定、持续的高收入；

        哈药直销制度简单、易懂、好做，容易被复制、传承，能调动更多人的积极性，团队扩展更快速、更稳定。一般人只要积极找人分享，只要互助，而不必拥有非常强的能力，就可以获得成功，结合哈药的品牌、实力和优质产品，让您的事业必然发展成功！

        加盟哈药直销，人生从此更精彩！