1， 有自己的实验室和科研机构（华斯博士，高露Gull实验室，在世界医疗界享有盛誉）。现在很多公司要不买的专利，要不拿别人的产品，纯是皮包公司，空手套白狼。而USANA（优莎纳）所有的产品全部是自己研制生产，保证了品质。

2， 92年创立，94年在纳斯达克无负债上市，96年进入直销，已度过风险期，进入上升期。而目前中国的直销公司99%是刚进入直销行业，还处在创业初期，风险很大，谁也不想做了一两年公司就不存在了，本人就曾误入其中。据资料显示，美国1991年有2万家直销公司，到2000年这2万家公司只剩27家，成功的概率非常小。而USANA（优莎纳）实践证明无论在哪个国家开业都是非常成功的。13年来USANA（优莎纳）取得了直销界前所未有的成就：

3， 世界直销协会五大董事局成员之一。（USANA（优莎纳），安利，雅芳，康宝莱，如新），USANA总裁为当前美国直销协会董事局主席。

4， 连续10年在美国被专业杂志MLM（直销内行人杂志）评为“最受直销商欢迎的公司”第一名。（在美国经销商的成功概率在59.3%，达成时间平均为35个月）

5， 2002年在美国股市6400家上市公司中增长业绩排名第3，网络公司第一名；被投资机构评选为“最具投资价值的14家公司”之一。

6， 产品进入各国医生手册和药典最多的公司。（美国8款，香港18款，加拿大，英国、澳大利亚、新西兰、新加坡、香港（18款）、台湾、墨西哥和马来西亚等）

7， 全球医师和营养师自用与推荐服用第一名的公司。

8， 2004年厦门会议（中国商务部召开）受邀22家企业之一（3家未进入中国市场的外资企业之一）。从而保证其合法性和先期进入中国市场的可能性。

9， 被国内专业杂志评为“2004年最值得期待的公司”。（《经贸世界》2005年第1期）

10， 已在中国内地天津投资建厂，首款产品已经于08年9月24日通过国家药监局的审核通过，标志着该公司进入中国大陆市场已经到了实质性阶段。

 

1， 所有产品均为自我研发生产，从而保证其品质的优良性和稳定性。

2， 生产的产品为第四代功能型营养补充品，根据细胞营养学原理，功效卓著。

3， 进入各国药典最多的产品，自98年至今，四次权威测评均被加拿大卫生署和美国政府评为“全北美最佳营养补充品”，综合得分96.1分。（如新公司为52.7分，健安喜46.9，立新世纪31，安利为30分，仙妮蕾德20.4，康宝莱15.2，雅芳10.9，美乐家6.2，立新为16.8分）---完全是实际数据（第三版本）。

4， 其化妆品为全球唯一保证不含防腐剂的产品。

（产品是一家公司的命脉，顾客永远只追求更高品质的产品，拥有全球最优质的产品，你就不用担心你的顾客会流失掉，从而实现真正的时间自由和财务自由）

 

独创的细胞式奖励计划：

1， 符合时代的发展趋势，随着直销业的发展，直销制度也经历了一代又一代的变迁，从最早的“太阳线”级差制，到“矩阵制”，再到“双轨制”（双向制）。传统的“太阳线”级差制公司已越来越难参与竞争，目前的趋势最受欢迎的是双向制，但也存在很多弊端。USANA（优莎纳）的制度结合了“太阳线”和“双向制”的优点，又去掉了他们的缺点，独创细胞式的奖励计划，在业界广为流传，成为典范，是全球唯一两家存活超过10年以上的双向制公司（美安，USANA（优莎纳））。（现在国内很多新的直销公司基本都是借鉴他的模式）

2， 符合人的本性，据直销界数据显示，每个平凡的人一般可以带领2.23-2.88个人，而很多直销公司要求带领7，8个部门甚至十几个部门，对于平凡的人来说很难成功。USANA（优莎纳）在国外的资料显示，全职的人成功的概率高达59.3%，达成时间平均35个月，年收入5.3万美金。

3， 互助性强。直销讲究团队合作，互助互利，但在传统的直销公司中，由于制度的原因，能真正互助的很少，大都体现在口头上。而USANA（优莎纳）的循环式商务中心可以使你的上级在未来成为你的下级，真正互助互动，实现双赢。

4， 可以兼职。传统的制度一般要求直销人员全职+全才，才可能成功。而中国很多刚做直销的都只是把他作为一种兼职，不可能一下丢弃自己的工作来从事，USANA（优莎纳）恰恰适合兼职。

 

USANA（优莎纳）还没进入中国市场，和老的直销公司相比，他的市场空间无限大。类似于15年前的安利等老公司，事实证明现在做直销成功的都是在公司刚开业是就从事的那批人，而后来者要成功需要付出双倍的努力，这是由市场空间决定的。尤其重要的是USANA（优莎纳）是能够参加厦门会议的还未进入中国市场的3家外资之一，这意味着极有可能第一批进入。现在是速度制胜的时代，时间决定你的市场份额。从所有的直销经验来看，任何一家公司进入市场的前一年和后一年是最佳的切入时机。