在未来的直销领域里您准备好了吗？

作者  天 昆 

  “直销是二十一世纪最具远见的产物，而在二十一世纪，企业营运最大的突破性发展一定就是直销的再造。”那么直销再造的结果是什么呢？那就是需要一批优秀的公司，培养出一批专业的人才，研制出有时代特色的产品，给中国直销领域塑造一面崭新的旗帜。
    当直销模式在全世界兴起以后，看到直销倍增巨大魅力的公司无不为之趋之若鹜，纷纷从已接近破产的传统企业转型为直销公司，都想从这种以最小投资获取最大利润的组合中获得安全感，使自己足以抵御经济不景气带来的影响。
    于是，直销市场暂时沸腾起来，无论男女、老少蜂拥而入——直销这无形的队伍中来，但是并不是每个标榜直销模式的公司都能帮助人们成功，也并不是每个人都能在这行业中取得利润。
    一个直销公司需要不断的完善与成长，就象一所学校一样，不断的培养新人；一个直销员需要在这所学校里学到与以前传统模式完全不同的理念，调整另一种心态，造救出一批综合素质相当高的人才。
    那么，在直销行业中能做到这一点的公司简直是聊聊无几，真正能毕业的专业人才更是微乎其微。于是，直销领域出现了巨大的人才危机，直销人才资源的极度匮乏，给直销市场埋下了无法估量的隐患。它象一颗炸弹一样，随时都有爆炸的危险。危险一经产生，整个直销队伍就会出现良莠不齐，造成人为的混乱，于是一部分人就会脱离组织，寻找新的途径，给企业和个人都造成了不必要的损失。
    所以，一个直销公司，有了好的产品和人性化的制度是万万不够的，要想在直销领域脱颖而出，必须给自己很清楚的定位，首先老板要有好的心态，以诚待人，言而有信，见利忘义的卑鄙心态是企业命短夭折的至命根源。其次，人才队伍，比如管理人员、培训人员、服务人员等要具备更高的综合素质，人才资源的风格、策略和组织力是这个直销队伍的路标，怎样才能把队伍整合进来，靠人才资源的风格所产生的吸引力，靠策略的合理规划，靠组织力的凝聚。所以，只有队伍是远远不够的，怎样带好这只队伍，使其能按正确轨道运行才是最主要的，这样“狼来了，我们才能与狼共舞”。
    随着直销业的迅猛发展，直销肯定是未来社会市场发展的主流，直销人要在高度竞争的市场中胜出，就需要具备比一般人更能对环境的判断，掌握和适应能力，需要对自己来一次再造。在未来的直销领域里，您具备这些素质与能力了吗？（欢迎读者沟通交流：作者联系方式：13596613379  e-mail:guona3379@163.com  ）