eCosway奖金制度与众不同
关键字:ecosway 奖金制度
可能是e科士威制度根本不是以直销公司的角度来设计吧!否则怎么可能跳脱出一般直销公司的通病呢?
因为他跟直销公司完全不一样,他不仅卖自己生产的商品,他还替厂商制造通路,而且几乎不赚消费者的钱,真有点当年沃尔玛的影子,但思路已处于业界领先,都说领先一步,领先一路,e科士威不管是经营理念,还是通路,已经超越目前所有的直销公司,而且是经营网络商城,没有激情的大会,没有每天上不完的课,没有很好笑的阶级名称……
唯一像的,好像只有奖金制度,可是又设计的很简单,跟一般直销公司的复杂程度比起来差很多。
保险公司或一般业务单位也可以增员,奖金也是有多层设计,总监旗下有经理、主任、业代....然后业务奖金也有差﹪,又有教育训练、表扬大会、…….难道他们也是直销? (卖套书、卖车子、卖CD…..都有类似的业务制度)
所以我们可以不用一般直销的角度来看待科士威
他跟一般业务单位一样,只不过是奖金制度设计可以加盟,奖金多层的公司罢了。
所以就如同e科士威的定位
就是电子商务 + 广告代理 + 加盟连锁 = 「数字广告连锁」!
★市场调查报告:
不景气的时代,产业逐渐外移,竞争越来越激烈,失业率节节攀升,担心下一个裁员的就是自己,越来越多人有危机意识,开始学习第二专长,找寻第二份兼职工作。兼职收入大致分为「时新制」、「案件计酬」及「业务佣金」几种。
然而依产业份额,又以保险业及直销业为最大,本次调查即以直销业为访查标的,(根据台湾行政院公平交易委员会统计,全台湾截至九十一年底止,计326万9千人次曾参加多层次直销事业)。 注:台湾人口是2500万。
透过这次调查,我们可以了解为什么这个产业会吸引这么多人口参与。
以下是参加人会投入传销事业的十大原因:
1. 多一份收入
2. 可兼职
3. 时间自由
4. 没有投资风险
5. 不用被老板管
6. 保持健康美丽
7. 可以学习成长
8. 增进人际关系
9. 正面积极
10.产品很好
直销有这么多优点,对经济及社会问题也会有相当大的帮助,是值得鼓励的。
然而现在究竟有多少比例的人愿意了解及尝试呢?根据调查只有14.3﹪愿意了解,2.6﹪愿意尝试。
直销如果真有那么好,为什么愿意了解的比例会这么低呢?
根据调查,原来有以下十大票选负面印象,让民众不愿意再参与,让我们一起来看看究竟是哪些原因:
1. 业绩压力大
2. 要不断推销
3. 囤货
4. 很耗时(上课、训练)
5. 商品价格偏高
6. 社会评价不佳
7. 要进货
8. 夸大
9. 要送货
10.商品非必需品
然而如果完全没有这十大负面因素,而又可以达到上述的优点,有兴趣了解的比例竟然有56.7﹪,而愿意尝试的比例高达30.2﹪,也就是说共有86.9﹪的人有高度的意愿来研究了解,甚至投入经营。
可见得直销业的优点是非常迷人的,但负面印象却是造成民众不愿尝试的原因,这样的调查结果真的值得这些公司好好的反省哦!
我们期待有睿智的公司能够改善这些负面的缺失,提供一个良好的创业方案,让民众能够受惠,为景气不佳及失业率攀升的经济环境,注入一股清流,相信一定会大受欢迎!
(其实所有业务单位都有一套奖励制度,是不是直销并不重要,有没有以上这十大缺点才是重点,而传统直销的初衷很好,只是这些致命的缺点让人怯步,其实很多朋友怕的不是「直销」这两个字,而是怕这些直销公司的「共同弊病」,所以造成只要是直销就反对的情况,如果今天直销没有这些缺点,那我相信讨厌他的人应该会大大减少才对。)
我们可以仔细研究一下e科士威的制度,就会发现上述的十大缺点在e科士威找不到,那这意味着什么呢?你们自己去想一想吧!