丞燕奖金制度

    丞燕奖励计划的优势

    业绩累计，不归零：业绩采累积计算，只要您不断努力必能达到您所设定之目标。

    职级保留。不回降：在丞燕事业里，只要您晋升各职级经理．就永远保有该项职级荣誉。

    紧缩归并制度：代数无限．为保障您努力的成果．奖金代数跳过不合格经理下线，让奖金的领取既深又广。

    奖金世袭：您在丞燕事业的成就．无论是职级或奖金均可世袭给您的下一代．是一份自动营业的“传家之宝”．

    无门槛，可快速累积消费者：订单无门槛，消费者方便订货，消费人数增多．更方便您经营丞燕事业。

    高奖金发放比例：随着您的努力与投入．奖金随之增加．最高可领取高达60％的组织经营奖金。

    保障底薪，不分职级：透过产品的分享及事业的推荐。

    倍增市场。快速成功：丞燕奖励计划符合市场倍增学原理．只要您有正确的经营心态．就能迅速建立组织网．让您收入倍增．快速成功。

    最少的投资，创造最高的利润：经营丞燕事业不需投入大量的成本或资金．而且只要您努力付出．随着组织人数的成长．您的收入也会相对倍增。

    奖金制度

    从加入成为经销商开始．您就可以经销价向丞燕公司购入产品．然后以零售价销售予您的顾客．您可获得20％的零售利润。同时，只要您每月符合4．000SV．即具备领取奖金的资格．随着您的努力与投入。丞燕公司将提供您一项又一项的奖金．您的聘级愈高，奖金亦随之增加．奖金的多少完全依据您努力创造的业绩而定．最高可领取高达60％的组织经营奖金．

    其它措施：

    促销基金：在丞燕事业里．除各项丰厚的制度奖金外，公司每月会提拨营业额3％作为促销基金．期能激励经销商．创造更高的业绩。

    奖励计划包括旅游研讨、大型活动或训练会、其它刺激业绩之奖励方案等．公司将依阶段性的需要．推出活动或奖励办法之具体内容。

    保险措施：凡是符合下列资格之一者．公司即主动为经销商投保意外险：

    1．钻石大使：经销商本人1500万意外险及20万医疗险．经销商配偶200万意外险及20万医疗险。

    2．翡翠大使：经销商本人1000万意外险及20万医疗险．经销商配偶200万意外险及20万医疗险。

    3．经营型经销商：经销商本人300万意外险。

    注：经营型经销商系年度须合格12次珍珠经理以上之经销商。

    特别说明：

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