上海富迪:直销员计酬制度
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“ 努力实干、按劳取酬 ” 是富迪营业代表奖酬晋升制度的实质精神,报酬的获得与学习成长、专业能力、积极上进、热忱服务有着劳不可分的联系,更是营业代表追求晋升成长的不二法门。
一、 营业代表
A 、报 酬:每月依据销售额对照报酬比率计算应得报酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。
月销售额 |
报酬比例 |
0~999 元 |
5% |
1000~3199 元 |
8% |
3200-4999 元 |
13% |
5000-7999 元 |
15% |
8000 元以上 |
17% |
B 、晋升营业专员考核:营业代表连续二个月,每月销售业绩达到 3000 元,成为营业专员,次月生效。
二、 营业专员
A 、报 酬:每月销售额的 25% 计算销售报 酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 10% 作为服务报酬。
B 、晋升特约专员考核:营业专员在连续的六个月内销售额合计达 20000 元以上成为特约专员,次月生效。
三、 特约专员
报 酬: 每月销售额的 30 ﹪计算销售报 酬;销售给持有贵宾卡的顾客销售额,以销售额的 15% 作为服务报酬。
四、 销售报酬发放
销售报酬按月( 1 日至月末)计算,于隔一个月的 15 日代扣代缴个人所得税后发放。