做一个有团队精神的孙悟空

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　　孙悟空成长的故事，说明了一个简单却深刻的道理：要取得个人事业的成功，首先就要成为一个有团队精神的职业人，这样才能在团队事业成功的前提下，实现自身职业发展的成功。
　　 　
　　提起《西游记》中的孙悟空，很多人首先联想到的是武艺精湛、除妖降魔、精力充沛的美猴王形象。然而作为西天取经团队中的一员，他的霸道、喜欢控制一切的性格倒着实给这个团队带来了不少麻烦。如果在今天的职场中，团队中有一位成员的性格、作风与孙悟空相似，那么就需要有人象唐僧那样，去引导和督促他完成团队的目标，并在这个目标的实现过程中实现他的自我成长。而作为孙悟空类型的员工，提升自己最关键的就是建立良好的人际关系。

　　《孙悟空是个好员工》一书，是作者成君忆结合人们职业生活的特点，对《西游记》做了一次白话版的解读。其中对于西天取经团队与今天职场中团队的结合分析相当精彩，西天取经的团队由四个性格完全不同的人物组成：他们是完美型的唐玄奘、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒，和平型的沙和尚。

　　完美型的唐玄奘着眼于长远的目标，善于从一个更高的层面看问题，他们乐于为自己选择的事业做好规划，并确保每个细节都能做到完美无暇；力量型的孙悟空似乎永远充满活力，永远在超越自己的极限，他的字典里只有两个重要词：目标和成功；活泼型的猪八戒性格情感外露，热情奔放，懂得如何从工作中寻找乐趣，但他们似乎总是没有条理，缺乏责任心；和平型的沙和尚，情绪内敛，处事低调的乐天派，能够在风暴中保持冷静，但似乎没有主见，不愿负责，缺乏热情。

　　西天取经的事业是在唐僧的带领下，其他三位成员互相协助中，才取得了成功。作为力量型的孙悟空的最大特点就是坚强，总能不屈不挠地实现目标，能够取得较好的工作绩效。但即使如此，他却总被唐僧驱逐，所以孙悟空提升自我的关键是建立良好的人际关系，借助别人的帮助，来弥补自己的不足。在完美型的人面前，力量型的悟空应该按如下的建议来处世：

　　1、做事情前，和团队成员商议，行动的前提应该是得到别人的支持；

　　2、每个人都在用他自己的方式取得成功，这个世界并非只有你能干，要承认别人的长处和作用。
　　3、学会倾听，学会用商量的口吻说话。
　　4、注意说话的态度，不要在完美型的人面前过度强硬。
　　5、注意主动地与完美型的人沟通。

　　孙悟空成长的故事，说明了一个简单却深刻的道理：当我们学会了做人，自然就懂得如何与人为善，懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。要取得个人事业的成功，首先就要成为一个有团队精神的职业人，这样才能在团队事业成功的前提下，实现自身职业发展的成功。