天狮奖金制度的特点

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一、特点

1、级别只升不降，业绩永不归零。

2、一人加入，全家受益，一国家加入，全球受益。

3、为需要健康的提供优质产品，为需要事业的人提供创业机会。

4、下属可以超越上属。

5、可以继承。

二、制度明细

体验产品累计达1680元，已具备网络成员。需要本人身份证，在银行开户，填申请表，即可以上号。

级别                                零售奖 市场开拓费 领导奖 全球分红奖 
业务员（累计业绩1680元）              18%   230.40元    27元   
主任（累计业绩2万元）                 23%   269.60元    66元   
经理（累计业绩10万元）                30%   324元       120元   
高级经理（累计业绩50万元）            40%   402元       198元   
铜狮（累计业绩50×2万元）             40%   402元       198元 2% 
银狮（累计业绩50万×3万元）           40%   402元       198元 1% 
金狮（累计业绩50万×4万元）           40%   402元       198元 0.5% 
1－6星金狮（累计业绩50万×5至10万元） 40%   402元       198元 拿终身固定底薪

三、几点说明

1、市场开拓费即直接推荐奖。领导奖为间接推荐奖。

2、达到星级懂事后可拿月底薪，且月底薪是固定的，不需要做业绩。

3、达到银狮级别后，公司别奖轿车，游艇等，价值60万以上。

4、网络布局，每个只需要发展3－6个部门，按11代算（纵向11代，横向部门不限），可拿540万元。

5、达到一定级别后公司配备原始股，天狮公司将在八国上市，目前已在美国上市。

6、天狮产品远销204个国家和地区是跨国企业。