“无限极08年度企业社会责任报告”正式发布
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让企业社会责任“透明化”
——《无限极(中国)2008年度企业社会责任报告》发布
《无限极(中国)2008年度企业社会责任报告》(以下简称“报告”)于2009年4月9日正式对外发布。报告经过3个月的筹划,充分汲取了首份企业社会责任报告的经验,以故事再现事件,在整体架构上更完整、设计风格突显无限极企业特色,画面更具冲击力。
这是继公司于3月20日成功完成“使命升级暨品牌国际化”启程后的又一重大举措,是公司“思利及人”核心价值观的具体诠释;是公司打造五大品牌特质——诚信、温暖、爽活、超越、乐观的具体实践;也是无限极(中国)履行年度定期发布社会责任报告承诺的具体体现;更是无限极(中国)履行社会责任“必须做”的具体行动。
“思利及人”是公司承担企业社会责任的出发点和文化内涵
2008年10月10日,无限极(中国)发布了直销行业的首份企业社会责任报告。报告在“思利及人”的核心价值观指导上,以社会责任的角度提炼和总结了公司15年来的社会责任实践和社会责任观,是无限极(中国)自身企业文化的一次巡礼。
可以说“思利及人”的企业文化是无限极(中国)履行社会责任的必然因素。公司多年来坚持把这个核心理念,贯穿于企业生产经营的全过程,坚持用优秀的文化理念凝聚社会力量,不断突破创新,追求企业和社会各界共同构建和谐社会与进步。正如十一届全国政协委员李惠森董事长在“两会”期间接受媒体采访时说:“我们家族的核心价值观就是‘思利及人’”。这个企业文化经过李锦记集团百年传承与实践,它已经成为企业的一种境界、一种深植血脉的本能,培育了一代又一代的无限极人,推动着无限极不断创造新的辉煌,持续实践着企业社会责任。
坚守企业社会责任是“必须做”的理念
多年来无限极(中国)主动承担社会责任,坚守社会责任是“必须做”理念,时刻关注
所有利益相关者,将对品质、健康、员工、伙伴、环境和社会的责任融入到企业战略、组织结构和经营活动中。公司积极为顾客提供高品质的产品和服务;为合作伙伴提供创业机会和事业空间;为员工营造良好的工作环境;为社区普及健康知识;为环境资源建设优化治理系统;为社会公益事业捐款捐物,持续关怀。
《企业社会责任报告》是披露企业社会责任绩效的工具,是企业自身对社会责任认知的深化,也是企业履行社会责任的一项具体行动,更是对社会各界重视企业社会责任的一种推动。
因此无限极(中国)承诺每年定期发布企业社会责任报告,让企业社会责任披露制度规范化,让企业社会责任状况达到“透明”状态,既能让行政员工和广大业务伙伴理解、领会并能积极参与和推动社会责任,也能帮助公众、投资者、监管者等利益相关者认识和了解公司。同时我们希望通过这种“信息披露”的透明化,使越来越多的企业,关注社会责任,逐渐形成一种氛围,推动更多的力量主动承担社会责任,共同创建和谐的社会。
除外,我们期待每年的社会责任报告能得到社会各界的宝贵意见和建议,促使我们在不断完善企业社会责任报告的同时,加深对企业社会责任的了解,进一步提升自身对社会责任认知的深化和提高,让我们做得更好!
展现企业发展历程 突显企业生命价值
如果说,生命的价值在于创造历史。那么,每一年的企业社会责任报告,就是企业发展的历史,它展现的是企业的价值。