业务员报酬管理与发放（清华紫光古汉）

    一、公司产品通过店铺或业务员以统一的价格销售给最终消费者。业务员从公司或专卖店购货，按订单给顾客送货并提供相应的售前售后服务从而取得劳动报酬；

    二、业务员报酬按照业务员本人及自己的销售系统销售给最终消费者的产品PV值计算。业务员收入的多少主要取决于其销售技巧、业务能力和服务水平的高低，而其个人的产品销售业绩则是唯一的考核指标；

    三、业务员的报酬由零售佣金、系统辅导佣金、领导佣金及福利等组成，具体计算方法参照公司市场计划；

    四、业务员报酬发放时限规定：

    1．周奖、双周奖、月奖、年奖分别按单周、双周、月度、年度进行结算；

    2．周（从星期一到星期天称之为一个单周）、双周、月度、年度以公历规定的时间为标准；

    3．周奖、双周奖、月奖发放时间为业绩计算截止之日起顺延35天；

    4．年度奖发放时间为业绩计算截止之日起顺延三个月；

    五、业务员报酬由公司统拨统发，公司统一在完税后直接发放至业务员指定的银行帐户；

    六、业务员如觉报酬计算有错误，必须在到账之日起三日内以书面材料（所属专卖店负责人签名、盖章）上报公司申请核查业绩；公司核查后确属计算错误，则从新修正补发业务员报酬；但如核查后确定无误，则须收取业绩核查费50元人民币/次，从业务员下次业绩中扣除。