多层直销不会被抑制

作者：龙传人

    中国政府承诺开放“无固定地点”的直销，就说明已决心开放采用大量的直销人员进行“店外”的直销活动。

    这就是中国政府决不会只单一的采用以店内、柜内为主的雅芳单层模式。

    而是将更多的采用“店铺加推销员”的、已成为中国特色的安利模式为主。

    如果不涉及到店外的无固定地点的大量人员推销，还谈什么直销立法就没必要了。

    因为今日雅芳模式已几近乎特许加盟的零批方式，这在国家早已有相关法律来规范，如果今日雅芳模式不再向前发展的话，都没有必要再立新的直销法了。

    仅仅只有雅芳单层模式，问题就十分简单啦。 
 

    就是因为我国即将开放千千万万名无固定地点的直销才引发立法来规范。

    那么，立法内容中会不会有多层次呢？

    各位都有3--12年的中国直销经验或传销教训吧！在厦门会议上直销企业第二位发言者（安利）说：“作为政府在制定直销法规之后，也不要低估自己的管理能力和市场的成熟度。我可以毫不夸张地说，中国政府对直销业的了解，比世界上许多国家而言都要强的多。”因此，我们大家都要有一个信心：中国政府是明智的。只要开放千千万万人的无固定地点在店铺外的直销，同志们想想，这个人员的数量相当欧洲多少国家的总和!

    好啦!一千万只老鼠在神州大地可以合法的无固定地点的直接面对善良的老百姓直销的场面，您认为可能吗？肯定会比法轮功更乱，因为法轮功还没经济利益驱动。

    所以，对消费尚不成熟的转型期的中国开放无固定地点直销是一个大难题!  

问题是怎么个开放它，又能杀住老鼠会的非法传销？

    为此，我有一个坚定不移的想法：中国政府在重视店铺有固定地点的营业执照总控下，在店外的庞大的直销人员群体肯定要重视“业务管理”。没有管理的几百人活动，根本不可能由一个小小的二三十平米、五万资金的小老板能管得住的，全国总部也管理不了的。缺乏管理的大面积人员销售会造成动乱。  

──没有强力的管理团队进行直销指导，就会变质为老鼠会。

──没有科学的网络奖金支持领导管理，就会成为非法传销。  

你能设想没有薪酬支持的管理团队能生存吗？

您能设想没有业务管理的一盘散沙只靠那一小小店铺会形成啥样结局？

您能设想保健食品本来是一杯水就能吞下去的产品，也必须要像复杂的化妆品那样在店铺营销告诉顾客怎么拿杯子，怎么张口喝水，怎么吞服吗？如果所有直销产品都象化妆品那样在店铺内才销得好，干脆就不要开放无固定地点、店外的直销了。

这说明，店外庞大的群体流动式直销是必不可少业务团队管理的，只要管理队伍的存在，就无法只用单层次解决问题，所以多层直销不会被抑制。