什么是企业的长寿基因

三十年以来，曾在八十年代耳熟能详的关键词“乡镇企业”如今已久远而陌生。

三十年以来，引领时代潮流，并红极一时的商界风云人物、马胜利、年广久、牟其中，褚时建、赵新先如今已成“两院院士”，要么在医院，要么进了法院……

三十年后的今天，爱多、冠生园、巨人、巨能钙、三株，无数当年脍炙人口的驰名商标或已成过眼云烟。

三十年后的今天，我们中国企业依然没能跳出“其兴也勃，其亡也忽”的生存周期率，中国民企至今平均寿命未超过4.7岁。

与世界级的百年企业松下、GE、迪士尼、福特公司的生机勃勃相比较，我们到底有多大的差距，导致这一差距的基因到底是什么？其中答案这些长盛不衰、基业长青的世界级企业无疑已告诉了我们，那就是企业的社会公民责任。在商业文明的长河里，有一条亘古未变的真理，企业是社会的细胞，细胞必需依赖社会的养分而生存。当细胞的病变可能会累及整个社会肌体时，就会被社会所抛弃。也就是这个季节，以三鹿奶粉为风暴的毒奶粉事件导致整个行业信誉危机，至少重挫消费者对奶制品十年的消费信心，并引发全社会对食品行业普遍忧虑和担忧。

一个真正有社会公民责任的企业往往具备这样的特征：他们拒绝短、平、快等急功近利的吸金方式。始终契合商业伦理的底线，为顾客创造真正的价值（产品、服务），它们有长远的规则，追求稳健的成长节奏，以不断创新推动产品和服务的差异化，以制度和流程保障所有企业行为的规范并符合社会利益等。

安利公司就是这样一个企业，当我们以十年持续观察深入了解安利后有一种感触，那就是安利已远远超越了企业的内涵，它从未停止过对企业和社会价值和谐共生的思想探索，然后遵循社会的本质规律去完善企业的行为，去营造一种“桃李不言，下自成蹊”的超凡境界。

一个企业，只有融入人心、自然和社会发展规律才会基业长青，从这一点来看，安利的存在本身，已成为一种哲学。这无疑就是企业长寿的基因。