安利校园招聘再进川大，高管赞四川大学生综合素质高

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    10月24日晚，安利（中国）“2009年管理培训生校园招聘”四川站宣讲活动在四川大学文华活动中心举行，超过400名来自川内各大高校的学生闻讯参加了本次活动，宽敞的文华活动中心也因现场人数过多而显得有些拥挤。一名学生表示：“活动的火爆程度和我预想的差不多，目前就业竞争非常激烈，进入知名的国际大公司更是许多人的梦想，现在有这么一个机会摆在眼前，肯定大家都希望努力争取一下。”

    安利（中国）人力资源总监饶俊在接受采访时表示，这是安利公司第七届正式的校园招聘活动，本次活动将在全国的应届毕业生中招聘20名管理培训生，除了四川大学之外，宣讲活动还将在中山大学、厦门大学、吉林大学、浙江大学及武汉大学等5所高校开展。今年的招聘以本科毕业生为主，要求竞聘学生必须是应届毕业，并具有良好的综合素质、团队合作精神以及出色的英文听说读写等能力。

    事实上早在2006年，安利（中国）就在四川大学举行过校园招聘活动，谈到对四川大学生的印象时，饶俊脸上露出满意的微笑：“四川的大学生总体素质非常不错，反应敏锐、专业过硬，而且充满了年轻人的朝气与热情。安利公司在应届毕业生筛选时最注重候选人的潜力和资质，因此我相信在这一次的招聘中，公司一定能找到许多符合要求的人才！”

    据了解，参加应聘的大学生将经历“递交简历——评分筛选——笔试（能力测试）——集体面试——单独面试——职业英语测试——管理精英训练营”七个测试环节，最终胜出者将被作为公司未来的精英管理人才进行培养，不仅可以拿到具有竞争力的薪水，还可以享受各种保险、住房公积金、带薪假期等一系列福利待遇。