交大昂立欲向直销进军

　　作为第14批股改企业的交大昂立（600530）昨在上海举行股改说明会。公司总裁兰先德在会后接受早报记者采访时透露，公司正在积极争取直销牌照，一旦申报成功将在一些新产品上进行尝试。  
 
　　根据该公司本周一公布的股改说明书，公司流通A股股东每持有10股流通股股票获送3股股票，全体非流通股股东按照各自所持非流通股股份占非流通股总数的比例支付对价，共需支付1800万股股票。另外，公司非流通股股东们同时根据有关规定作出承诺，全体非流通股股东持有的原非流通股股份自方案实施之日起，在12个月内不上市交易或者转让；持有公司股份总数5%以上的原非流通股股东，在前项规定期满后，出售原非流通股股份，出售数量占公司股份总数的比例12个月内不超过5%，24个月内不超过10%。

　　兰先德透露，交大昂立正在向上级部门申报直销材料。目前，他们还在与上海市经委洽商此事，另外还有很多关系需要理顺，希望不久之后会有结果。

　　他告诉早报记者，在《直销法》出台后，公司也希望借直销获得更大的发展。但当务之急是先对直销进行充分的了解，同时获得合法的市场准入。

　　他最后向记者透露，交大昂立一旦申请直销牌照成功，将在一些新的产品上进行尝试。“直销与我们传统的营销是截然不同的两个体系，因此可以肯定，我们现有的产品将不会进入直销体系销售。采用直销模式的预计将会是保健类和日用类的新产品。”

　　总裁助理忻雷向《每日经济新闻》表示，公司已成立专门的事业部推进直销，而目前上市国企中尚无一家是采取直销的方式进行销售的。今年6月公司曾公告称，因2004年度公司管理层未能完成董事会年初制定的考核目标，根据《2004年度高级管理人员考核方案》，决定对公司高管予以扣款，扣款总额约为111万元。公司总裁兰先德向《每日经济新闻》表示，近年来，公司一直比较注重利用薪酬机制来奖惩公司高管。但2004年以前的考核形式比较简单，指标较单一。今后公司董事会将完善考核指标，并推出比较详细的考核制度。