安惠吴晴春：发展新质生产力，需要工匠精神

 

　　现实生活中，我们经常听到或者感受到各种卷，有卷技术，卷人才，卷效率，卷质量等等。这种卷其实就是竞争。自然界有物竞天择，适者生存法则。高速驱动的现代社会有能者上，不能者下的机制。企业之间，个人之间，竞争无处不在，无时不在。作为产业工人队伍中的我们如何在这场竞争中生存下来，很好的生存下来呢？唯有秉持工匠精神，发展新质生产力。具体包含以下三个方面：

 

　　以敬业爱岗精神脚踏实地、勤奋务实

　　一步一个脚印地做好本职工作

　　积极承担岗位职责，有效处理本职工作中遇到的问题。通力配合其他部门，协同解决跨部门的问题。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。敬业爱岗是一种美德，更是一种境界和担当。

 

　　以精益求精的创新精神

　　不断优化工作中处理问题的方法、流程

　　以提高工作效率、增加有效工作时间为指引，对现有好的方法、流程要固化、保持，积极追求更高的完美和卓越。在工作中不仅自己要学习，还要带动部门同事一起学习，一起进步，一起成长。

 

　　以可持续发展的眼光为部门、公司

　　培养更多人才，蓄好“人才池”

　　人才梯队建设的目的就是为企业可持续高质量的发展提供强有力的人才保障，通过多元化的培养、培训，调动中青员工的积极性，给中青员工更多的参与活动、展现自我的机会，培养出符合公司发展需求的人才。