二十而砺 不被定义丨绿之韵集团2022年度总结暨表彰大会举行

绿之韵集团2022年度总结暨表彰大会现场

 

宣读《绿之韵工作宣言》

 

　　岁序更替，华章日新。2023年1月10日，以“二十而砺·不被定义”为主题的绿之韵集团2022年度总结暨表彰大会隆重召开。绿之韵集团董事长胡国安、董事总裁劳嘉、副总裁胡均安携高管团队、全体员工齐聚一堂，共同见证硕果累累的2022年，并对工作中涌现出的一批优秀管理者、员工代表、优秀党员等进行表彰。同时，公司高层为新一年的发展规划作重要讲话，期许新的一年大展宏图。

 

参加会议的领导

 

　　复盘改进 踔厉奋发

　　立足当前，着眼未来。在多轮疫情反扑，市场瞬息万变的形势下，2022年绿之韵集团守正创新，思变求存，在全体员工的共同努力下，各项工作计划圆满完成。大会首先通过《集团年度大事记》视频，回顾了公司2022年各业务板块并驾齐驱、锐意发展的一幕幕画面。随后，绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省、绿之韵集团常务副总经理梅其慧、绿之韵集团国际商学院执行院长黎芋成基于各自业务板块，依次对2022年工作进行总结回顾，深度聚焦和剖析各项关键业务指标痛点，结合突出问题点，做出相应策略及改进措施，并明确了明年的业绩目标及重点工作方向。

 

绿之韵集团董事长胡国安作重要讲话

 

绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话

 

绿之韵集团副总裁胡均安致辞

 

　　紧接着，绿之韵集团副总裁胡均安致辞。“2022年，公司取得的每一份成绩，都凝聚着全体绿之韵人的智慧和汗水；每一次难关的突破，都得益于你我携手同心的蓬勃力量。”他表示，面对严峻复杂的外部环境，面对繁重艰巨的疫情防控，还有经济社会发展的各项任务，公司始终坚持自身战略定力，坚持长期主义，在风雨中勇毅前行，在坎坷中团结奋进，取得了一系列骄人的成绩。展望2023年，二十周岁的绿之韵正散发着蓬勃生机。二十年，不仅是开拓创业、蓬勃发展的里程碑，更是激情跨越、勇攀高峰的新起点。让我们乘借党的二十大东风，在2023年新的征程中，用拼搏坚定信心，从奋进中汲取力量，以更加优异的业绩，再次书写集团发展新的胜利篇章。

 

绿之韵集团市场营销中心总经理戴三省

 

绿之韵集团常务副总经理梅其慧

 

绿之韵集团国际商学院执行院长黎芋成

 

　　朝夕磨砺，灼灼风华。在2022年的奋进过程中，公司涌现出一大批模范典型，一年来，他们奋发进取、尽职尽责，用实干作为诠释初心信念，在他们身上集中体现了绿之韵人的优秀品质和精神面貌。在年终总结会现场，公司颁发了2022年度绿之韵集团党委“先进基层党组织”和“优秀共产党员”、“绿之韵服务能手”“最佳新人奖”“优秀指导老师”“绿之韵风范奖”“优秀管理者”等多个奖项。公司能保持昂扬上升的态势，离不开每一位绿之韵人的坚守，每个人的付出和努力都值得被认可和铭记。在热烈的掌声中，集团公司高管依次上台为获奖者颁发证书和奖杯，获奖代表们深情地发表了获奖感言，她们纷纷表示，要以公司的利益为最高行事准则，立足岗位，创新思维，以主人翁的使命和担当，为公司的发展奉献光和热，成为绿之韵的中坚力量。

 

2022年度绿之韵集团党委“先进基层党组织”

 

2022年度绿之韵集团党委“优秀共产党员”获得者

 

2022年度绿之韵“最佳新人奖”、“优秀指导老师”获得者

 

2022年度绿之韵“绿之韵服务能手”获得者

 

2022年度绿之韵“风范奖”获得者

 

绿之韵风范奖获得者黄茜上台分享

 

绿之韵风范奖获得者罗琼蕾上台分享

 

2022年度绿之韵“优秀管理者”获得者

 

2022年度“优秀管理者”获得者周金霖上台分享

 

 

　　内驱自生 不被定义

　　会议接近尾声之际，绿之韵集团董事、总裁劳嘉讲话。她首先对每个员工过去一年的付出给予了肯定与感谢，对所有获奖的同事表示热烈的祝福。她表示，这一年来，我们干得不容易、过得很充实、走得很坚定。公司各个部门，各司其职，各尽其责，各有所成。这些成绩，都是所有绿之韵人不惧困难，不被定义拼出来的。她指出，不要成为一个名词，而要去成为一个动词，不论是何种身份都不要把自己封闭在一个标签里。市场是企业发展的生命线，发展是我们解决一切问题的“总钥匙”。各个部门都要牢固树立“一切为市场服务”的坚定信念，从我做起，从细节做起，全力做好经销商的服务工作，为经销商努力构建稳定、安全、品质的市场环境，实现企业与市场发展“双赢”的良好局面。除此之外，在面对疫情放开后的风险，每个人都要重视免疫力。首先，提升自己身体的“免疫力”，对于疫情常态化的今天，应该比以往更重视健康生活，每个人都有一个强壮的体魄，才能使病毒知难而退 ；其次学会提升情绪“免疫力”，健康的身体必须有良好情绪支撑，远离负面情绪，以积极良好的心态对待生活，成为一个积极向上并可影响他人的人；最后努力提升自我价值的“免疫力”，一定要有自信，要靠自我激励，去成为更有价值的人。她希望，2023年，每一位同事都能够成为健康的第一责任人、情绪的管理者，自我价值免疫力的提供者。带着过去的积淀和对未来的无限憧憬站在20年时间的结点，迎接新挑战，创造新业绩，圆梦绿之韵新时代。

 

新员工上台表演绿之韵“阳没兔气”直播节目

 

业务服务中心梁淑琳主持大会

 

　　最后，在一阵阵热烈的掌声和欢呼声中绿之韵集团董事长胡国安上台作重要讲话。“2022年，我们齐心协力，翻越一座又一座大山，每个绿之韵人默默奉献自己的努力，最终汇聚成坚不可摧的力量，将航行的帆船驶向成功的彼岸。”他表示，2003年遇到非典，在如此艰难的时代创造了绿之韵，而过去的三年，又面对了新疫情的冲击、全球经济不稳定因素增多、国内经济增速放缓的挑战，绿之韵依然屹立不倒，稳步前行。集团20年来的发展的历程，总是能发现其中有一双“无形的手”在推动其发展，这股无形的力量，就是根植于每个绿之韵人心中的企业文化精神。每一次跨越攀登，都是绿之韵人“以产品为导向，匠心创造美好”的初心守念；每一个荣誉时刻，都是绿之韵人凝心聚力同奋斗的结果，这份凝聚力的背后，写满了独属于绿之韵人的绿之韵力量。“很欣慰看到越来越多的新鲜血液融入绿之韵，在每个发言的员工身上，都能看到，公司自上而下形成奋发有为、锐意进取、担当奉献的良好氛围。”他指出，新的一年，是绿之韵创立二十周年，也是五五规划的开局之年，希望所有人继续保持开放性，保持好奇心，保持对行业的热忱，持续保持内驱力，不断超越自己，苦练内功，在变局中把握发展先机，在竞争中强化核心优势，稳中求进，团结奋斗，下一个20年，争取更大的成绩，共同谱写出更多属于绿之韵的精彩故事。

 

现场抽奖活动嗨爆全场