无限极：想事业蒸蒸日上？开年计划就该这样做

　　新的一年你有什么计划吗？你觉得你能坚持几天呢？根据相关统计，23%的人根本坚持不了一个星期，这样的新年计划就跟生日许愿一样，永远只是口里说说而已。

 

　　有计划后要怎样开始行动？

 

 

　　但即使把计划清楚列出来，为什么大多数人还是无法达成目标呢？很有可能这些目标从一开始就定得太大了。譬如你户口只剩几千元，目标要在短时间成为百万富翁并不现实，但如果你的第一个目标是找一份副业来增加收入呢？又或者是要多认识几个客户？千里之行始于足下，每一小步都是必不可少的，长远的计划需要量化分解，新年计划最好按照年、月、周、日来进行分解，每天的计划尽可能轻轻松松就完成，才能收获成就感，持续向最终目标前行。

 

　　是什么在阻拦我们实现目标？

 

 

　　人都是有惰性的，克服惰性靠的是自律，一个没有自律的人连最基本的事情都完成不了，又怎么去完成计划呢？很多伙伴觉得自律的人总是有过人的毅力，例如有人可以每天5点起来然后锻炼1个小时，但你不知道这已经成为他生活的一部分，当这种习惯养成后，就成了自然反应，不会感到不适，也不会感到勉强。例如习惯每天跟朋友跟客户问问好，习惯每天早上计划好一天的工作，有了好的习惯，那么离成功就只剩下方法与时间的距离了。

 

　　获得成功有捷径吗？

 

 

　　成功从来没有捷径，但好的学习榜样能让你少走弯路。试试从“我想做什么事”变为“我想成为像谁那样的人”，寻找3个对标人物，可以是身边的优秀伙伴，也可以是行业上的精英。通过对目标人物的能力构成、思维和行为模式进行拆解，对标到自己身上，看清自己的不足之处，然后去学习、去模仿，最后活出自己想要成为的模样。

 

　　把握机遇发展事业

 

 

　　在2022年，无限极推出四大举措及七项助力，合起来就是“非常4+7”。四大举措包括升级身份体系、全新品牌隆重上市、数字化工具高效赋能、无限极创业30周年系列活动，而七项助力包括新人礼包、常客计划、星乐营半年制考核、基层成长奖、经理年度特别奖、2023希望激扬风华之旅、线下业务平台活动激励，从而全方位、全周期地赋能事业伙伴。不论你是处于哪个阶段的伙伴，都可以从中找到助力，为事业发展增添动力！