特别报道|三生推动新文化落地

　　四五开局年之际，三生逐步升级了企业文化体系。如何推动新文化的落地，真正发挥它的价值，三生已做好全面规划正逐步落实。

 

　　文化更迭

　　三生董事长黄金宝说过：“三生永远是一家以梦想、使命、价值观驱动的公司。我们存在的价值和意义就是为了让世界变得更加美好！”这里，梦想、使命和价值观最终落脚于三生的企业文化。十多年来，随着企业的发展变化，三生的企业文化也进行了更新迭代。

　　“自尊敬人”是三生最初的企业核心价值观。“自尊”要求三生人力求自我完善、敢于承担责任，是企业追求卓越的动力；“敬人”要求三生人要有一份仁爱之心，尊重企业、尊重伙伴、尊重顾客、尊重行业、尊重社会、尊重国家、尊重自然，以一份敬畏之心为他人谋福利、创造价值，最终实现“让世界变得更加美好”。

　　以“自尊敬人”价值为驱动，三生得以快速成长会行业新秀，有了迈向卓越的基础。

　　2018年，三生将企业的核心价值观由“自尊敬人”升级为“自尊敬人，惠人达己”。从四个字到八个字的变化，三生站在新的起点重新审视自我，对未来也有了更高的追求。

　　“自尊敬人，惠人达己”这八个字，即自我完善，创造价值，惠及他人，成就自我。这一变化，更强调自我与他人不可分割的联系。帮助他人，最终成就的是自己。这非常符合直销的文化基因。

　　据了解，新的核心价值观从孕育到诞生历时近一年，在这过程中，三生对全公司不同司龄、岗位、层级、年龄的员工进行了调研，并从他们反馈的近千条建议中，最终确立了以“自尊敬人，惠人达己”作为企业新的核心价值体系。在三生（中国）2019年度全球业务峰会期间，《自尊敬人，惠人达己》书籍发布，全面阐释这一新的企业文化。

　　2019年，在企业核心价值观完成升级的基础上，三生又将企业使命中的“全球最佳事业平台”升级为“全球最佳健康科技智慧事业平台”，这是三生顺应时代发展趋势所作出的决策，为事业伙伴提供了更为明确的奋斗目标。至此，三生企业文化体系的核心部分完成了升级。

　　同时，2019年底，三生宣布将原来的品牌口号“自然生活力”升级为“三生，生而不凡”。“自然生活力”传递的是一种积极乐观的生活态度、倡导自然健康的生活方式。新口号“三生，生而不凡”彰显的是三生人对自我的价值肯定和追求卓越的理想。

 

　　新文化落地

　　企业文化的设立，最重要的是要让其落地，才能发挥其价值。

　　“企业文化不是策划出来的，它必须落地，而且是可以真实被感知，所以我把2020年视为三生的企业文化建设落地年。”在黄金宝的规划里，三生将通过“七个一”工程来逐步实现新文化的落地。

　　最近，三生人都在哼着一首新歌，名为《三生缘》。

 

“心怀感恩，初心未改变

与爱同行，我们许下一个心愿

此生三生缘，你我遇见

坚持到底，梦想就会实现

你我三生缘，血脉相连

生而不凡的力量将为我加冕”

 

　　这是三生全新的企业之歌，也是三生推行新文化落地的一个重要举措。关于这首歌的制作，三生邀请了业内非常资深的作曲编曲人，黄金宝亲自参与作词，经过反复沟通，反复修改，多方打磨之后方才完成。

　　在这首歌的歌词里，融入了三生倡导的全新企业文化精髓，配以轻快的音乐，展现了三生人心怀感恩、勇于追求不凡人生的豪情壮志。

　　目前，《三生缘》已在网易云音乐、QQ音乐、酷狗音乐和酷我音乐四大音乐平台同时上线。接下来，三生将围绕着这首全新的司歌发起一系列活动，让其得到全面普及。

　　此外，关于推动新文化落地的更多策略，三生虽未透露，但我们相信三生有这个能力和魄力能够逐步实现。

　　我们应该看到，不止是新文化的落地，在新形势之下，三生已经做好准备进行全面革新。数智化、年轻化、时尚化、专业化、工具化、体验化，将重构三生的未来。