中脉和华为、东航同获“2018年度中国最佳雇主”

 

　　近日，“第十三届(2018)新雇主品牌年会”在北京召开。会上，鉴于在人才吸引、员工发展与关怀等雇主品牌塑造和建设方面所做出的持续努力，中脉荣获“2018年度中国最佳雇主”荣誉称号，这也是中脉科技连续第6年荣获该项殊荣。

　　“第十三届中国新雇主品牌年会”由国际人力资源管理协会、中企雇主品牌网、举贤网、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、北京青年人力资源服务商会、中国社会工作联合会企业公民委员会联合举办。中国雇主品牌评选活动已经连续成功举办12届，连续12年发布中国最佳雇主权威榜单，是中国人力资源界非常权威、具有公信力的活动之一。

 

 

　　据悉，本次年会的主题为“致敬新时代”。相关领导、专家学者、优秀企业代表及主流媒体共计500多位嘉宾出席大会，研讨交流改革开放40周年中国优秀杰出人才和雇主品牌发展之路。新华网、中国商务新闻网、腾讯网、中国新闻网、网易、中国网、光明网、《人力资源》等多家媒体到会进行了采访、报道。

　　“中国最佳雇主评选活动”从回馈股东、奉献社会、承诺员工三个层面进行综合评价和评选，全面剖析企业的人才竞争力，并最终甄选表现突出的优秀企业进行表彰。活动现场揭晓了“2018年中国最佳雇主”、“2018年中国杰出经理人”、“2018年中国最关注员工发展企业家”、“2018年中国最具社会责任企业家”等荣誉榜单。在“2018年中国最佳雇主”颁奖环节，中脉和华为技术有限公司、太平人寿、东方航空、凤凰网等知名企业一起获颁了该项殊荣。

 

 

　　长期以来，中脉始终践行“共创共享”核心价值观，与顾客共享健康，分享快乐，优化人生价值；与员工共享利益，共存共荣，改善员工福祉。中脉在实践中探索出了一套符合自身企业文化和经营管理需要的人力资源管理模式，希望与员工共创美好事业，共享企业发展的丰硕成果。

　　中脉在员工工资、奖励、培训、升职、个人发展以及员工工作环境等诸多涉及员工关怀福利的领域进行了不断的探索和完善，力求让员工快乐工作，与企业共同成长。中脉不仅制定了《中脉员工福利管理制度》，而且从企业文化建设、员工祝福慰问、员工家属慰问、员工沟通、团队建设、带薪年假、人才培训、员工体检、完善保险体系等方面关心、关注员工成长和发展，并定期组织员工集体旅游。迄今为止，中脉科技已成功组织员工前往海南三亚、泰国普吉岛、台湾、日本等地进行了精彩出游。

　　除此之外，每年的重阳节和儿童节，中脉高管还会向每一位员工的家人寄送问候信和节日礼物，中脉还会组织与老人和孩子相关的主题活动，对中脉员工家属进行适时的慰问。中脉科技就是这样把企业文化如此做小、做细，造就员工与企业共同成长的环境，从而成就了全国知名的优秀雇主品牌。

　　中脉事业的发展得益于每一位员工的积极贡献和辛勤奋斗，员工是中脉可持续发展的宝贵财富。面向未来，中脉将继续践行雇主责任，吸引人才、关爱人才，和每一位员工携手同心，美丽前行！