30有诚到3年初成 从如新总部看南上海经济转型

　　记者三年前，当奉贤国家级开发区核心地段迎来如新大中华创新总部园区(GCIP)落成揭幕时，这个占地超过3.7万平方米的现代化建筑周围，还是大片农田和零星工厂。彼时的奉贤，正谋划由传统向高端、从制造业向新业态转型，而作为“四新”经济示范企业的如新，不仅成为了引领区域经济转型发展的新生力量，也见证了南上海在产城融合进程中的巨大变化。三年来，如新紧邻的南桥新城已初具规模，连接上海市区的轨交五号线延长段即将通车，一大批日化企业和生物医药企业也相继入驻，并催生出东方美谷美丽健康产业集聚群落。在这个升级和蜕变的进程中，如新已不仅仅是一个见证者和参与者，还是一个引领者和创变者。

 

 

　　正值如新大中华创新总部园区成立三周年之际，受NU SKIN如新大中华区域总裁姜惠琳之邀，奉贤区委常委、区政协副主席、区委统战部部长包蓓英和区统战部副部长、台湾工作办公室主任徐育清近日莅临GCIP视察。NU SKIN如新大中华区域总裁姜惠琳和中国大陆总裁暨大中华区域副总裁郑重全程陪同，双方进行了深入的交流座谈。

　　此次，包蓓英重点了解了近一年来NU SKIN如新大中华区在对接东方美谷发展战略过程中所取得的成果。她认为，作为十多年前即扎根奉贤的跨国企业，如新一直以创新思维引领并推动区内美丽健康产业的发展。她希望如新未来能够继续支持东方美谷的建设工作，在品牌推广、国际合作和资源对接等方面，贡献自己的力量。姜惠琳表示，作为东方美谷产业促进中心发起人之一，如新将以自身创新力和全球资源整合能力，携手奉贤区政府和其他产业机构，一如既往地推动美丽健康产业的发展。

 

　　以先进发展理念，助推奉贤产业发展

　　包蓓英部长指出，近几年来，如新一直荣登上海工业纳税百强榜单，常居奉贤财富百强前三，为推动奉贤区社会经济发展和区域经济转型发展做出了很大贡献。而且，如新不仅是产业发展的重要力量，更重要的是，它带来了很多先进的发展理念。包括创新总部园区的设计布局、企业文化、企业发展理念等，对所有奉贤的企业来说都是值得学习的。

　　对此，姜惠琳表示，依法纳税是企业公民的社会责任和应尽义务，同时也是企业生产与经营能力的反映。近三年来，如新以创新为驱动，牢牢把握住了移动互联网井喷以及消费升级所带来的发展机遇，在美丽健康领域深耕不辍。同时，如新也立足创新总部园区，向包括奉贤在内的全国各地参观者开放，成为奉贤区对外展示创新活力的新名片。上海市委市政府领导相继组织高规格参观考察团赴创新总部园区考察，这是对如新的极大肯定。

　　同时，如新大中华区也在奉贤注重践行善的力量理念，在奉贤惠敏等多所学校及奉浦敬老院提供志愿服务，并向星光小学等捐赠物质，帮助学校改善硬件设施。此外，还以自身经营活动带动周边经济的繁荣。从三年前创新总部园区揭幕至今，如新举办的多场大型活动给当地经济带来不小的收益。

 

　　基于强大创新能力，深耕美丽与健康产业

　　在陪同包蓓英部长和徐育清副部长参观科研中心时，姜惠琳介绍说，如新集团之所以能在产品研发方面保持着前瞻性和创新力，源于背后的两大保障。一是拥有强大的研发团队，二是具备涵盖全球的资源整合能力。以最具优势的抗衰老技术和产品为例，如新在全球拥有两大抗衰老研究中心，100多位全职科研人员，还并购了美国生命基因科技中心，提前布局研发，与众多世界著名科研专家、学术机构合作。

　　强大的科研能力和资源整合力确保了产品的高质量和较大的市场潜力。根据最新的NU SKIN如新集团2017年一季度财报数据显示，集团一季度总营收同比增长6%。其中中国市场营收为1 .5亿美元，不论总量和增长率都高居各大区榜首。

　　姜惠琳表示，这一成绩的取得，一方面离不开政府有关部门的大力支持;另一方面，也因为产品优异且迎合了消费者需求，推动市场份额不断增长。今年以来，如新结合新品ageLOC Me上市开展了一系列线上线下互动体验活动，在品牌形象和产品升级的过程中，始终把消费者体验放在第一位。

　　她说，如新集团的诞生，其实就是源自对消费者体验的重视。30多年前，公司创办人罗百礼先生发现一个奇怪的现象，就是很少有公司敢于把所有成分标于外包装上，许多消费者被蒙在鼓里，他意识到这一现状必须改变。于是他和合伙人打造出了一家只创造研发含有100%对皮肤有益成分产品的公司。30多年来，从ageLOC基因科技平台到风靡全球的Spa机，再到具有颠覆性的ageLOC Me，如新研发的高品质产品无一不是因为提升了消费者体验而受到热捧。以ageLOC Me为例，为研发这款产品，如新的科研团队花费了4年时间，邀请全球4000多人共同参与了产品有效性测试，并通过10轮全球调研和超过100次的专业访谈和定量研究。在接触大量肌肤数据后，新产品就具备了为不同肤质提供定制化护肤解决方案的能力。

 

　　崇尚以人为本，预见更好的自己

　　在陪同客人参观内部办公区域时，姜惠琳表示，去年如新启用了全新品牌标语——预见更好的自己，这并不仅仅是一个口号，而是实实在在的行动。要让员工预见更好的自己，首先要让他们有健康的体魄和人性化的办公环境。

　　在GCIP内部，随处可见动感单车、健身房、舞蹈室、乒乓球桌、投篮机等硬件设施，食堂中每日三餐的营养法则，楼梯间每个台阶上的卡路里消耗提示等也在不断增强员工的健康意识。

　　除了做好对员工身心健康的关怀之外，如新也在努力完善管理细节，鼓励员工为社会贡献个人力量。GCIP距离市区较远，公司便在早晚高峰为员工开通了30余条班车专线，覆盖了市区主要地铁站，方便他们乘坐公共交通工具出行;园区内还配备了电动充电桩，为驾驶电动车上班的员工提供了极大的便利;公司还为骑自行车上班的员工配备了专用淋浴房。

　　不论是提倡绿色出行，还是“光盘日”、“电梯停运日”、“无瓶装水日”等特色节日，抑或鼓励员工参与社区公益活动，只要员工付出了行动，如新就为他们提供力所能及的便利和全面的支持。

 

　　创新公益思维，践行“善的力量”使命

　　自进入中国市场以来，如新作为直销行业的领先企业，始终秉承着“善的力量”之使命，致力于创造更多微笑，为国内慈善事业做贡献。多年以来，累计捐款捐物已达12亿元。

　　值得一提的是，如新坚持通过“授人以渔”式的创新公益模式和可持续的公益运作方式，在“善的力量”与企业社会责任之间，搭建起一条可持续发展的纽带。无论是汇聚全球力量的受饥儿滋养计划，还是NU SKIN如新中华儿童心脏病基金;无论是捐助蜜儿餐，捐建希望小学，还是多次直接向灾区、贫困地区的钱物捐助，无不体现着如新独特的慈善理念。

　　凭借多年来对慈善公益事业的贡献，如新连续八年获得中国慈善榜十大慈善企业的奖项，而在由民政部颁发的中华慈善奖评选中，如新也曾四度获得这一殊荣。2012年，姜惠琳女士应邀领奖并受到中央领导的接见，这是公司在慈善领域的贡献得到的国家最高级别的肯定。

　　姜惠琳表示，如新一直牢记“凝聚善的力量”的初心，未来会继续以不断创新的优质产品和服务，持续奉献爱心，努力回馈社会。谈到未来的发展，她同时表示，如新集团对中国市场始终抱以乐观的态度，对市场前景也充满信心。同时，大中华区也将继续加大人力和资本的投入，更多地参与区域经济转型发展和中国社会事业的进步，帮助更多人预见更好的自己。