微信企业号+美妆畅移助力玫琳凯斩获大奖

　　近期，炙手可热的“2015最佳人力资源典范企业”评选尘埃落定，“员工关怀策略典范”奖花落玫琳凯中国。据悉，为员工着想，活动事先征求意见，投票调研直达微信端，公司新闻一键送达，实时响应员工需求，使得员工有很好的归属感是它斩获大奖的重要原因。这一切背后，是畅移信息为玫琳凯量身定制的企业文化套件在默默发力。

　　据报道，“2015最佳100人力资源典范企业”是国内最大规模的人力资源管理领域的选拔赛。2015年100家人力资源典范企业从42万企业中精挑细选出来，显示了中国人力资源管理的最高水平，也代表了人力资源管理的发展风向。

 

玫琳凯获奖“员工关怀策略典范”

 

　　“让每位员工真正感受到‘我很重要’才能更好地指引员工追求成功，激发他们努力实现个人目标，”玫琳凯中国人力资源副总裁袁纯女士说道。然而，随着员工自主意识的觉醒，8090的自我价值的实现很大程度上影响着他们的忠诚度和稳定性。加上坚持“生活优先”原则，所以促使玫琳凯在提升员工的人文关怀方面不断探索。

　　而畅移量身打造的微信SOP解决方案，为玫琳凯提供了“新闻公告”、“投票”、“自助客服”与“人工客服”等重要功能。如今，全国玫琳凯人都能在畅移企业文化套件上即时聆听总裁亲切的声音，看公司高层应邀参加国际国内大奖和聚会，看小伙伴帮助贫困老师看大都市，集体荣誉感油然而生;投票调研，“身边的明星”评选，人人拍小视频展示自己，见贤思齐;“自助客服”和“人工客服”，做合作商和客户和员工永不掉线的专业大白……员工因此深刻体会到集团的光明前景以及对自己的走心关怀，对公司的热爱爆棚。

　　对玫琳凯斩获大奖，畅移COO胡瑛先生说：“玫琳凯是第七次获此殊荣，当初他们找我们的时候就一个要求：打造企业内部最小反射弧。因为跨国企业最难的就是文化认同，加上8090后有主见，更难。现在看来，共同的努力渐有成效。我们将继续努力，帮助玫琳凯等伴我们成长的客户再攀高峰!”