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职场“29岁现象” 你遭遇了么

发布: 2015-07-06 15:18:23    作者: 佚名   来源: 华龙网  

   最近,“29岁现象”在微博和微信朋友圈引起了热议。不少网友抱怨,马上要“三十而立”了,该怎么办?
  “当初刚入职时,每天都像打了鸡血,对工作兢兢业业,不管怎么加班都无所谓。马上自己就要30岁了,工作上却遇到了瓶颈,无法突破,对未来愈发迷茫和惶恐,我该怎么办?”这是29岁的小王近日在朋友圈发布的一条消息,他在一家国企已经工作了4年。
  不少朋友在小王的消息下留言,自己确实也有着跟小王一样类似的境遇。重复的工作慢慢消耗着热情,升职空间看上去很渺茫,薪水也没有大幅度上涨的希望,90后的年轻人也已经强势迈进了职场。这些问题让不少临近30岁的职场青年感到焦虑,这种心态就被称为“29岁现象”。
  是选择稳定的生活继续打工,还是放手一搏辞职创业?是继续学习和积累经验,慢慢等待机会到来,还是甘愿平庸,选择安逸的生活?
  
   看看这些大咖们29岁时都在干嘛
  “29岁现象”,对于年轻人是否真的是一个不可逾越的坎?在29岁之前还不能有所作为,是否真的就代表着将要一辈子庸庸碌碌?马云、俞敏洪、李彦宏……这个时代不断涌现各种关于创业的传奇人物和励志故事,他们是否也曾经历过“29岁现象”,在29岁时他们都在干嘛?
 
  马云:为救翻译社 他忙着卖礼品和包鲜花
  很多人都知道,马云曾经是一名大学英语老师,在30岁时,他才从学校辞职下海创业。虽然在29岁时,他还仍干着英语老师的工作,但他同时也在校外兼职,成立了杭州最早的专业翻译社“海博翻译社”,以增加收入。
  虽然做的是翻译业务,但总是入不敷出,马云不得不背着口袋去义乌、广州进货,卖礼品、包鲜花,在28岁到30岁这三年,马云以这些钱维持了翻译社的收支平衡。
 
  俞敏洪:因私办辅导班而受处分 他被迫从北大辞职
  1990年秋天,俞敏洪因为打着学校的名头在外私办辅导班,其所在的大学在校园广播、有线电视和著名的三角地橱窗里高调宣布了对他的处分决定,让他措不及防。
  1991年,俞敏洪29岁,为了挽救颜面,他被迫辞去了大学英语教师的职务,职业生涯步入最低谷。离开北大后,俞敏洪开始在一个叫东方大学的民办学校办培训班。他的目标是挣一笔学费,摆脱生活的窘境,然后像他的同学和朋友一样到美国留学。
 
  李彦宏:从华尔街转战硅谷 将技术与商战策略结合
  1997年,李彦宏29岁,他选择离开华尔街,前往硅谷著名搜索引擎公司Infoseek(搜信)公司。在硅谷,李彦宏亲见了Infoseek在股市上的无限风光及后来的惨淡。
  在硅谷的日子,让李彦宏感受最深刻的还是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》,微软如何跳出来公然反叛IBM,又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景等等,李彦宏感觉到:“原来技术本身并不是唯一的决定性因素,商战策略才是真正决胜千里的因素。”这些典型的硅谷商战经验,后来被他得心应手地运用到了百度的创业中。
 
  调查:6成年轻人正经历“29岁现象” 其中3成打算创业
  你经历过“29岁现象”吗?继续打工与辞职创业之间,应如何选择?记者通过微信、QQ和街头询问的方式采访了50位年龄在28至30岁之间的市民、网友。其中有6成受访者表示,他们目前的工作状态与“29岁现象”十分类似。同时,在这些正经历“29岁”现象的年轻人中,3成受访者有辞职创业的想法。
  小涂今年刚从重庆工商大学研究生毕业,因为本科毕业后工作了两年才去读研,今年他已是29岁。“现在重新踏入职场感觉时间有点晚,想创业但又不知从哪里做起。”小涂告诉记者,他还是准备先在企业学习几年,再开始自己创业。
  网友东边有风目前正在一家大型国企任职,明年他也将跨入29岁,但他已经感受到了即将来临的“29岁现象”。他告诉记者,自己一直在犹豫要不要辞职创业,但如果一旦创业失败,那么“代价就太大了”。
  
  《职来职往》嘉宾:先学好职业技能最重要 何时创业都不晚
  年轻人如何看待职场中的“29岁现象”?求职真人秀节目《职来职往》人气嘉宾、东方风行传媒副总经理夏骄阳认为,对于这个现象不要太过于看重,每个年轻人都会有青春的迷茫与焦虑。年轻人在20至30岁之间,要多去开拓,多去了解,找到自己的位置,发现自己的专长和兴趣最重要。
  “当今中国有太多创业的传奇故事,100个人创业可能只有5个人能够成功。”作为一个职业经理人,夏骄阳认为创业不是成功的必经之路,做个“打工皇帝”也未尝不好。很多年轻人大多不具备创业的能力,应该在职场中多加磨练。
  同时,《职来职往》另一嘉宾、万博公关中国区董事总经理刘希平认为,创业什么时候都不晚,年轻人选择创业的项目一定要是自己喜欢的事情。“我也是在30几岁的时候才找到自己喜欢的事情。”刘希平说。
  
  社会学专家:“29岁现象”受传统文化影响 40岁以前都是黄金期
  为什么“29岁现象”会产生?重庆工商大学社会与公共管理学院副教授郑从金认为,这是由两方面的压力共同所致。一方面,现代社会的生存压力大,人人都需要成为一个“职业人”来得以生存;另一方面,中国传统文化中“三十而立”的思想,也增加了现在年轻人们的压力。
  现在一些年轻人已经处于“29岁现象”中,他们应该如何面对这种压力呢?郑从金认为,适度的压力对职场中的年轻人来说是好事,但不宜过度。因为古代人的生命周期相比现代人而言非常短,因此传统社会中“三十而立”的说法并不适用于现代社会,“30至40岁都是黄金年龄。”
  对于很多年轻人在打工和创业之间无法选择,郑从金认为,年轻人要根据自身情况而定。如果拥有打拼精神,喜欢闯荡,那么创业是最佳的选择;但如果喜欢循序渐进,喜欢安安稳稳的生活,那么也可以努力在职场中闯出一片天地。
 
  网友热议
  无奈的四哥:到了29岁,是应该好好想一想接下来要干什么了。
  李晨踢球:古代人只能活到50岁,所以三十而立;现代人活到七八十,应该是四十而立了吧?
  一朵云:只要心态好,什么压力都是浮云,“29岁现象”滚粗!
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