职场“29岁现象” 你遭遇了么

　　“当初刚入职时，每天都像打了鸡血，对工作兢兢业业，不管怎么加班都无所谓。马上自己就要30岁了，工作上却遇到了瓶颈，无法突破，对未来愈发迷茫和惶恐，我该怎么办？”这是29岁的小王近日在朋友圈发布的一条消息，他在一家国企已经工作了4年。

　　不少朋友在小王的消息下留言，自己确实也有着跟小王一样类似的境遇。重复的工作慢慢消耗着热情，升职空间看上去很渺茫，薪水也没有大幅度上涨的希望，90后的年轻人也已经强势迈进了职场。这些问题让不少临近30岁的职场青年感到焦虑，这种心态就被称为“29岁现象”。

　　是选择稳定的生活继续打工，还是放手一搏辞职创业？是继续学习和积累经验，慢慢等待机会到来，还是甘愿平庸，选择安逸的生活？

　　

　　 看看这些大咖们29岁时都在干嘛

　　“29岁现象”，对于年轻人是否真的是一个不可逾越的坎？在29岁之前还不能有所作为，是否真的就代表着将要一辈子庸庸碌碌？马云、俞敏洪、李彦宏……这个时代不断涌现各种关于创业的传奇人物和励志故事，他们是否也曾经历过“29岁现象”，在29岁时他们都在干嘛？

 

　　马云：为救翻译社 他忙着卖礼品和包鲜花

　　很多人都知道，马云曾经是一名大学英语老师，在30岁时，他才从学校辞职下海创业。虽然在29岁时，他还仍干着英语老师的工作，但他同时也在校外兼职，成立了杭州最早的专业翻译社“海博翻译社”，以增加收入。

　　虽然做的是翻译业务，但总是入不敷出，马云不得不背着口袋去义乌、广州进货，卖礼品、包鲜花，在28岁到30岁这三年，马云以这些钱维持了翻译社的收支平衡。

 

　　俞敏洪：因私办辅导班而受处分 他被迫从北大辞职

　　1990年秋天，俞敏洪因为打着学校的名头在外私办辅导班，其所在的大学在校园广播、有线电视和著名的三角地橱窗里高调宣布了对他的处分决定，让他措不及防。

　　1991年，俞敏洪29岁，为了挽救颜面，他被迫辞去了大学英语教师的职务，职业生涯步入最低谷。离开北大后，俞敏洪开始在一个叫东方大学的民办学校办培训班。他的目标是挣一笔学费，摆脱生活的窘境，然后像他的同学和朋友一样到美国留学。

 

　　李彦宏：从华尔街转战硅谷 将技术与商战策略结合

　　1997年，李彦宏29岁，他选择离开华尔街，前往硅谷著名搜索引擎公司Infoseek(搜信)公司。在硅谷，李彦宏亲见了Infoseek在股市上的无限风光及后来的惨淡。

　　在硅谷的日子，让李彦宏感受最深刻的还是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》，微软如何跳出来公然反叛IBM，又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景等等，李彦宏感觉到：“原来技术本身并不是唯一的决定性因素，商战策略才是真正决胜千里的因素。”这些典型的硅谷商战经验，后来被他得心应手地运用到了百度的创业中。

 

　　调查：6成年轻人正经历“29岁现象” 其中3成打算创业

　　你经历过“29岁现象”吗？继续打工与辞职创业之间，应如何选择？记者通过微信、QQ和街头询问的方式采访了50位年龄在28至30岁之间的市民、网友。其中有6成受访者表示，他们目前的工作状态与“29岁现象”十分类似。同时，在这些正经历“29岁”现象的年轻人中，3成受访者有辞职创业的想法。

　　小涂今年刚从重庆工商大学研究生毕业，因为本科毕业后工作了两年才去读研，今年他已是29岁。“现在重新踏入职场感觉时间有点晚，想创业但又不知从哪里做起。”小涂告诉记者，他还是准备先在企业学习几年，再开始自己创业。

　　网友东边有风目前正在一家大型国企任职，明年他也将跨入29岁，但他已经感受到了即将来临的“29岁现象”。他告诉记者，自己一直在犹豫要不要辞职创业，但如果一旦创业失败，那么“代价就太大了”。

　　

　　《职来职往》嘉宾：先学好职业技能最重要 何时创业都不晚

　　年轻人如何看待职场中的“29岁现象”？求职真人秀节目《职来职往》人气嘉宾、东方风行传媒副总经理夏骄阳认为，对于这个现象不要太过于看重，每个年轻人都会有青春的迷茫与焦虑。年轻人在20至30岁之间，要多去开拓，多去了解，找到自己的位置，发现自己的专长和兴趣最重要。

　　“当今中国有太多创业的传奇故事，100个人创业可能只有5个人能够成功。”作为一个职业经理人，夏骄阳认为创业不是成功的必经之路，做个“打工皇帝”也未尝不好。很多年轻人大多不具备创业的能力，应该在职场中多加磨练。

　　同时，《职来职往》另一嘉宾、万博公关中国区董事总经理刘希平认为，创业什么时候都不晚，年轻人选择创业的项目一定要是自己喜欢的事情。“我也是在30几岁的时候才找到自己喜欢的事情。”刘希平说。

　　

　　社会学专家：“29岁现象”受传统文化影响 40岁以前都是黄金期

　　为什么“29岁现象”会产生？重庆工商大学社会与公共管理学院副教授郑从金认为，这是由两方面的压力共同所致。一方面，现代社会的生存压力大，人人都需要成为一个“职业人”来得以生存；另一方面，中国传统文化中“三十而立”的思想，也增加了现在年轻人们的压力。

　　现在一些年轻人已经处于“29岁现象”中，他们应该如何面对这种压力呢？郑从金认为，适度的压力对职场中的年轻人来说是好事，但不宜过度。因为古代人的生命周期相比现代人而言非常短，因此传统社会中“三十而立”的说法并不适用于现代社会，“30至40岁都是黄金年龄。”

　　对于很多年轻人在打工和创业之间无法选择，郑从金认为，年轻人要根据自身情况而定。如果拥有打拼精神，喜欢闯荡，那么创业是最佳的选择；但如果喜欢循序渐进，喜欢安安稳稳的生活，那么也可以努力在职场中闯出一片天地。

 

　　网友热议：

　　无奈的四哥：到了29岁，是应该好好想一想接下来要干什么了。

　　李晨踢球：古代人只能活到50岁，所以三十而立；现代人活到七八十，应该是四十而立了吧？

　　一朵云：只要心态好，什么压力都是浮云，“29岁现象”滚粗！