富佑集团举行第二期员工培训活动

发布: 2015-04-08 11:02:38 作者: 佚名来源: 富佑 0

　　继早前举行首期员工培训活动后，富佑集团于4月2日举行第二期员工培训活动，为集团各下属公司的近200名员工集中“充电”，增强员工对集团的认知，强化知识储备和业务水平，提升团队的归属感和凝聚力。

　　中国十大慈善家、中国扶贫开发协会副会长、民建中央对外联络工作委员会副主任、广东省第十二届人大代表、美国富佑集团董事局主席陈怀德先生，富迪健康科技有限公司执行总裁毛淑华女士，富迪健康管理学院执行院长沈堂仁先生，富迪长成国际商学院执行院长陈文和先生，富迪健康管理学院培训副总监赵振江先生等集团和公司高管共同参加了本期培训。

　　端正工作态度 2015再创辉煌

　　陈怀德先生在致辞中要求每一名员工严格执行公司规章制度，明确自我定位，摆正心态，在集团里实现自己的人生价值。他表示，创业初期他每天都工作到凌晨，这段日子虽然辛苦但很快乐，因为他每天都在打破自己之前创造的记录，正是这种用心认真的态度在短短的几年时间里取得了不俗的成绩。

　　陈怀德先生指出，集团企业文化中的每一个组成部分都是集团宝贵的精神财富，是集团在行业中独特的性格，更是集团在未来可持续发展的灵魂。他强调：集团的企业文化一直为业界所称道，每一位员工都要深入领会其中的内涵，希望全体员工能深入理解并践行集团的文化，与集团共同发展。他还就集团目前的经营策略以及现今的行业形势做出了精妙的分析，为集团员工的未来职业规划提供了参考的蓝图。

陈怀德先生透露创业初期他每天都工作到凌晨，这段日子虽然辛苦但很快乐

　　陈怀德先生激励员工要有目标、有理想、有追求，工作不仅是生存的手段，更是施展个人能力、展现个人价值、实现个人荣誉的途径，期望集团员工多学、多思考，与时俱进，不断培育和提升能力，端正自己的工作态度，在大数据、大互联网、大直销、大资本运营四网联动的基础之上，拿出最好的状态和激情，为集团在2015年取得更辉煌的成绩。

　　遵守九大行为守则打造专业职业敬业的服务团队

　　毛淑华女士就希望通过两期的员工培训，进一步巩固、提高集团员工的工作积极性，增强集团员工的业务知识和业务水平，让所有员工围绕“我们所做的一切都是为了爱”的企业文化理念，与集团和市场保持步调一致，才能最大化发挥团队的优势和力量。

　　她要求集团的每一名员工在工作中达到“专业、职业、敬业”的业务标准，做到“责任、担当、付出、合作、高效、共赢”的集团管理要求，并遵守“沟通、执行、细节、敬业、进步、职责、改变、服务、感恩”的九大行为守则。

毛淑华女士希望大家遵守“沟通、执行、细节、敬业、进步、职责、改变、服务、感恩”这九大行为守则

　　毛淑华女士认为，沟通能消除一切障碍，而在认真执行每一项工作、完善所有细节、敬业与专业的同时，还需要立即行动，认真学习保持进步，不找借口改变自己，并牢记服务好每一位顾客是我们的基本职责和永远相信顾客是我们的衣食父母，更要记得感恩陈怀德先生、感恩富佑集团这个卓越的平台。

　　职业定位决定人生成败事业高度决定生存地位和价值

　　沈堂仁先生从定位和心态两方面剖析，他认为职业定位决定人生的成败，事业高度在一定的程度上决定生存地位和价值，因而正确的定位可以面对现实，自我管理，明确方向，不会犯眼高手低的错误，而正确超前的定位，是人生成功神奇的妙方，可以帮你获取独一无二的机会。与此同时，还要保持一颗感恩的心、成功的心、归零的心、老板的心和包容的心，具备服务意识、服从意识、责任意识和团队意识，才能万众一心，克服险阻。

沈堂仁先生从定位和心态两方面向每一名员工进行剖析

　　陈文和先生则通过自我探究课程，引导集团员工们要学会自我了解，自我探究、自我发现问题，并一一教导学员们如何理性认识，感性从事，他认为：人生是由付出和贡献来成就的，要突破就要做害怕的事，而在每个当下，凡事尽全力，既是对自己的负责。陈文和先生还通过观念课程，引导学员如何进行心态转换，并教导学员要改变旧的思维，学会以新观察的角度辨别事务。

陈文和先生引导集团员工们要学会自我了解，自我探究、自我发现问题

　　赵振江先生则从趋势、公司、老板、合法、产品、制度、系统、文化和整合九个角度就公司目前的战略优势进行了详细的解读，并讲解了如何通过多项举措全面铺开信息通路与推广服务平台。

赵振江先生解读公司目前的战略优势

　　团队活动展现员工精神风貌

　　本期培训在保留《摧毁再造》、定位课《你是谁？为了谁？》、心态课《心态决定成败》、自省课《自己的职责工作中存在的问题》、公司的优势解读等精彩课程的同时，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对集团的企业文化、价值观等方面为集团员工们进行了全面的讲解，还对集团员工的职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨。