安利董事长史提夫：企业二代传承须有相同价值观

　　今年6月再次当选为美国商会主席的美国安利公司总裁的史提夫·温安洛日前访华，在北京举行的媒体见面会上，他幽默地回答了记者关于“富二代”如何接好班的问题。

　　作为安利企业的第二代掌门人，史提夫·温安洛是个标准的“富二代”，在中国，关于富二代如何接好班的话题是个热点。谈及自己的接班经验，他介绍说，安利公司在第二代的管理下已经有18年，而安利公司很独特的一点是，它是由两个家族的第二代共同管理，两个家族也是伙伴关系，这不仅仅体现在对公司所拥有的股份上，同时也体现在对公司的管理权上。

　　他说，对于一个家族企业由第一代向第二代进行传承的时候，拥有一个坚实价值观的基础非常重要。

　　当被问及如何处理两人的意见分歧时，史提夫·温安洛幽默地说，“德·狄维士先生的办公室与我的办公室是紧挨着的，而我的年纪比他要大一些，所以我们两个人如果有了不同意见的时候，我就会起来到他的办公室坐在他的办公桌前，然后我会跟他说，德，我们现在真是应该做些什么了。”一番生动的描述引发在场记者大笑。“当然，刚才说的只是开玩笑，在有分歧的时候，我们两个的确会坐下来进行讨论，直到我们能够达成一致。所以，当我们作出企业决策决定的时候，这都是我们两个人同意的一个决定。而之所以我们可以这样做，也正是由于我刚才提到我们企业的基础价值观，所以我们可以达成一致，并使公司可以继续运营。”