卓越绩效管理模式为隆力奇的发展插上金翅

　　近日，隆力奇为进一步提升企业管理水平和综合竞争能力，打造国际先进、国内一流的现代企业，结合新版卓越绩效评价准则及实施指南，将全面推行现代化管理，在全公司进行相关培训与指导。

　　为加强该项目推进工作，隆力奇成立领导小组和办公室，在全公司全面进行培训与指导，系统强化和改进公司的管理理念和经营方法。全面实施新版卓越绩效管理模式后，每年在公司内部评选一个部门为绩效管理先进部门;以卓越绩效为纲，探索推进现代化管理方法，大力开展群众性的质量改进活动，如：6S管理、TQM、创新、标杆对比、统计技术应用等。

　　隆力奇在原有导入卓越绩效模式的基础上，再结合南京好前程卓越企业管理咨询有限公司的全力指导培训下，在项目实施结束后，决定争创“苏州市市长质量奖”。“苏州市市长质量奖”是苏州市人民政府设立的质量荣誉，主要授予具有独立法人资格，实施卓越绩效模式或其他先进管理方式，质量管理取得优异成绩，符合《卓越绩效评价准则》《出口工业产品企业分类管理办法》等规定要求，有广泛的社会知名度与影响力，在行业内处于领先或先进地位，取得显著质量、经济和社会效益，为苏州经济社会发展做出突出贡献的企业或组织。