诚信乃事业之基 孔凡青培育信用文化以打造诚信之师

　　孔凡青虽不善言辞，却是一个地地道道的实干家。实际行动就是他最有力的“语言”。加入富迪健康科技有限公司（以下简称“富迪”）近7年，孔凡青从点滴小事践行诚信，积水成渊，获得“2013中国直销诚信典范人物”殊荣。

孔凡青在2013中国直销诚信竞争力论坛的签名墙上签名 

　　诚信，是事业之基

　　记者和孔凡青曾有过几次短暂的交谈，但是在这为数不多的交谈中，记者最大的感触就是：他是一个不善言辞，却非常踏实、真诚的人。谈话中，孔凡青语气坚定，他常说，诚信是做人做事的基石，也是衡量一切的标准。他选择富迪，并坚守7年，就是因为富迪是一家以诚信为本的企业，有非常诚信的环境氛围。

　　孔凡青曾在计算机行业工作多年，喜欢关注新鲜事物。2004年，他第一次听说直销，就被其深深吸引，之后买了很多直销方面的书籍阅读研究。随着了解的深入，孔凡青越发觉得直销就是未来发展的趋势，毅然辞去工作，投身直销事业。

　　2007年1月，孔凡青正式加入富迪。他坦言，刚开始是被其实力和产品吸引，因为富迪是一家集科研、开发、生产、销售、服务于一体的现代化大型直销企业，非常有发展前景。而他一心一意坚守7年，更多的是被富迪“大爱无边”的企业文化，和以诚信为命脉的环境氛围所折服。谈到这里，孔凡青略显兴奋，他说，美国富佑集团董事局主席陈怀德是一个非常信守承诺的人，这7年中，他对经销商承诺的事情、设想，都一一得到实现。而与很多朋友遇到承诺不能兑现的状况相比较，孔凡青更加坚定自己的选择。

　　在富迪的这些年，孔凡青虽不是挣钱最多的，但是他是最踏踏实实，诚信经营的。在孔凡青看来，诚信对于直销行业而言，比对其它行业更重要。“因为，直销是关于经营人脉的事业，处在市场一线的直销人员，既没有自己的工厂，也没有自己生产的产品，如果连诚信都没有的话，别人就很难和你长久打交道，从而就失去事业的基础。总而言之，诚信是一切的基石。”孔凡青坚定地说。

　　点滴诚信，积水成渊

　　正所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”。孔凡青获得“2013中国直销诚信典范人物”的殊荣，也非一朝一夕之事。他常从细微处着手，日积月累，终积水成渊，任意拾起其中一件小事，其诚信就可窥一斑。

　　2009年的一天，孔凡青受团队伙伴邀请去参加市场会议，在连日的劳累下，他不慎错过火车。但是为了保证大会的正常举行，也为了践行一定参会的承诺，孔凡青自己花费400元钱打车前往会场。现在看这400元钱，很多人可能会觉得不过尔尔，但是对于处在创业阶段的孔凡青来说，却是一笔巨资。他当时经济条件很困难，凡事以节俭为主，而这次打车就用掉了他一年的火车费。虽然花费很多，但是当天会议效果非常好，孔凡青信守承诺的举动获得了大家的一致赞赏。

　　在创业之初，孔凡青曾一度处在非常艰难的境况中，庆幸的是，他得到了许多人的帮助，最终走出困境，获得成功。那时，他就暗下决心，日后一定努力帮助更多人。他说，履行承诺帮助他人，是非常幸福和快乐的事。

　　回想起往事，孔凡青感慨到，正是这些小事，日积月累，使他得到大家的认可。诚实守信的人，能给人一种安全感和踏实感，从而形成向心力，汇聚更多诚信的力量。在团队中，孔凡青就是这样一个圆心。

　　培育信用文化

　　诚信历来是中国“良贾”的传统美德，也是儒家普遍推崇的商业伦理。其中，驰骋华夏的晋商，就是“良贾”中的典范，它以诚信为精髓的文化，更成为现代企业家争相学习的瑰宝。孔凡青就生长在晋商的发源地山西，耳濡目染，诚信文化已在他的思想中根深蒂固。作为富迪雄鹰系统的核心骨干，孔凡青协助系统领导人刘美英，致力于弘扬晋商文化，努力打造一支诚信之师。

　　孔凡青常跟市场伙伴说，“要想基业长青，诚信是根本，只有拥有了诚实、守信和服务的意识，才能真正做好直销。”在以身作则之余，他就以这种宣导的方式，强化团队诚信氛围。

　　为培育团队信用文化，雄鹰系统在领导人会议、培训等过程中，定期设定以诚信、感恩、合作等为主题的交流学习，使其成为常态化。同时，更引入中国传统文化，提高团队成员的整体素质。

　　富迪公司以大爱文化为特色，雄鹰系统紧跟公司步调，结合团队实际情况，形成以诚信，大爱无边，坚持不懈为核心的团队文化。孔凡青说：“人活着，不能够只为了自己幸福生活，还要对社会尽点责任，我们把帮助别人放在第一位，一次次的爱心捐助和慈善活动，帮助了每一个需要帮助的人，这是我们的社会责任，也是对社会履行诚信的体现。”

　　获此殊荣，孔凡青表示日后将更加努力，将诚信打造为团队核心品牌。展望未来，孔凡青相信，在各个分公司同事及事业伙伴的共同努力和推动下，富迪飞扬的旗帜将更多地飘扬在世界每一个地方。

雄鹰系统核心骨干合影，右二为孔凡青