中脉发布员工关怀十一项举措 提升员工幸福感

　　7月12日，中脉科技面向全体员工郑重发布《员工关怀十一项举措》，据介绍，中脉制定的“员工关怀十一项措施”是对原有的“员工关怀九项措施”的提升和完善，从企业文化建设、员工祝福慰问、员工家属慰问、员工沟通、团队建设、带薪年假、人才培训、员工体检、完善保险体系、拓宽补贴、增加福利等方面进行全方位的关心、关怀员工。同时，每年中脉公司还特意安排出团队建设费和探亲路费，并定期组织员工集体旅游。在2013年初，中脉科技就曾组织全体员工三亚游，据悉今年下半年还将有组织员工境外出游的计划。

　　中脉已有20年的发展历史，是中国老牌健康企业，在中国健康行业中享有常青树的美誉。早在2011年，中脉科技就曾荣膺“中国优秀雇主”殊荣，而且中脉科技是中国健康行业唯一获得该奖项的企业，同时也是中国从事直销的企业中唯一获奖企业。“中国优秀雇主”奖项的颁发，也是对中脉人力资源工作的高度认可。

　　据了解，中脉倡导“共创•共享”的企业文化，希望与员工“共创美好事业，共享丰硕成果”。近年来，中脉在员工工资、奖励、培训、升职、个人发展以及员工工作环境等诸多方面做了大量工作，力求让员工快乐工作，与企业共同成长。

　　中脉国际副董事长周希俭表示：“为社会创造效益，为员工创造幸福，是企业长远发展的基础条件，中脉倡导‘共创•共享’的企业文化，首先就是为了服务好我们的员工，员工满意了，他们才能更好的服务于顾客，并且把这种情绪传递给每一位顾客”。 

　　人力资源专家认为：“中脉提升员工福利的举措充分体现了一个勇于承担社会责任的民营企业在提升企业文化、关怀员工生活方面的崇高理念， 这些福利措施的出台，极大的提高了员工的幸福指数，增强了员工的归属感和凝聚力。充分展示了中脉科技管理上水平、生活福利上台阶的良好势头，是中脉科技合法经营、规范管理的里程碑，也是公司经营获得成功的持久动力”。