宝健更新直销员计酬制度 拨出比例不超30%

　　2013年7月15日讯：7月15日，商务部直销行业信息系统公布宝健（中国）日用品有限公司更新直销员计酬制度及直销员推销合同。据悉，宝健新的计酬制度包括按月支付给直销员报酬，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的30％。

 

说明：

　　1、宝健公司依据所销售产品的业绩值作为计算直销员报酬的基数，即：

　　直销员所得报酬 = 销售产品业绩值（报酬基数）×报酬比例

　　2、宝健公司依据市场定价策略、计税比例和产品成本价格的不同，制定业绩值的标准为：

　　l   保健食品业绩值为产品实际销售金额的88%；

　　l   日化、护肤品业绩值为产品实际销售金额的80%。

　　3、成为直销员后的6个月内，经过宝健公司给予的就业培训并考核通过，同时累计销售业绩值达到15000以上，即可享受30%报酬比例。

　　4、计酬制度执行时间：2013年4月。