胡国安：绿之韵要勇于“变革”才能成就未来

　　身处著名的“火炉”长沙，进入六月以来，一轮比一轮高温的炎热天气炙烤得让人无处躲藏。但无论是公司内部还是市场一线，真正心中拥有“坚持”信念的绿之韵人，在六月最炎热的天气，用比骄阳更劲爆的行动，将工作开展得热火朝天。

　　对喜欢找借口的人而言，天气太冷或太热，事情太多或太少，工作复杂或琐碎都可能是抱怨乃至放弃的借口。所以，六月天，勇于变革者正以全新的面貌拧成一股绳，用“梦想启迪未来”，也有人还立在原地一遍遍追问：“为什么公司管理要变革，为什么产品要更新，为什么我的指导老师不能一天二十四小时只指导我一个人……”

　　世界在变，但有人依然希望日月永恒。在这样的时刻，我想与大家探讨一下关于“变革”的话题。

　　绿之韵在不平坦的日子里走到了今天。我们走过了在150平米小小写字间的岁月，我们走过了与SARS搏斗坚持到底的岁月，我们走过了从十几个创业伙伴到强大团队的岁月，我们走过了从一家小公司到一个集团公司的岁月。我们从湖南走到遥远的东北大地，又走遍全中国，直到海外。过去的十年，我们走得磕磕碰碰，但我们走得坚定不移。我们跌倒过，但又无数次的站起来。我们的步伐变得更坚定，我们的目标变得更清晰，我们的奔跑变得更加迅速。

　　十年绿之韵，经历了太多风雨，之所以到今天还充满活力，与勇于接受挑战、敢于主动变革密切相关。每一个阶段的变革都给绿之韵带来了脱胎换骨的改变，今天的绿之韵，已经习惯了变革，习惯了各种思想火花碰撞，也习惯了在改革中提升自己。

　　现实世界瞬息万变，墨守成规和抱残守缺都必将把公司带向万劫不复的深渊。清政府的闭关自守导致了自己的灭亡。改革开放30年以来，中国大胆开放自己融入世界，经历了从懵懂到清醒，从幼稚到成熟，从贫困到富强的过程。我们都该知道，一个国家或一家企业想要在竞争中立足并取胜，唯一的办法就是不断变革自己和完善自己。

　　六月的绿之韵让大家看到了公司十周年变革的序幕，随之而来会有迈向“绿之韵梦”新高度的更多变革，我坚信只有变革才会让绿之韵走向新的征程，走得更好，走得更远。在这一过程中，所有绿之韵人付出了艰辛的努力，在这里，我要表示衷心的感谢。

　　变革才能成就未来，让我们一起努力，让绿之韵的下一个十年更美好！