三生，用尊重的态度为员工创造幸福生活

发布: 2013-01-25 12:56:12 作者: 佚名来源: 三生中国 0

三生（中国）董事长黄金宝发表大会主旨演讲

临近岁末，企业年会又一次成为热门的话题，各家企业的年会都有不同的风格，有的正统而隆重，有的则别出心裁、极尽欢乐乃至恶搞之能事，也有的让员工在欢笑中感受到了浓浓的幸福感。当“你幸福吗”成为2012年度话题之一的时候，能真正把员工“幸福感”落实成行动的企业，让我们在谈笑之余，有了更多的思考和收获。1月18日，在三生会议中心举行的三生（中国）员工年会上，从大会主题到点滴细节，都传递出同一个信息：“因为尊重，所以幸福”。

自编自导自演的员工节目精彩纷呈

企业高管化身普通员工，向每一个平凡的岗位致敬

在这场主题为“活力正能量，幸福2013”的员工大会上，一部回顾三生2012年度员工工作的短片《幸福生活力》的播放，让整个会场里充满了笑声。而让大家如此欢乐的秘密，不仅是因为短片中展现的过去一年薪酬福利的提升和员工活动的丰富，更重要的是大频幕上每一个角色——保安、司机、前台，甚至还有食堂大师傅和仓库的搬运工，都是由三生公司的高管扮演的。

负责筹备和执行这场大会的员工们说，当初想到这个点子，是想把公司对员工的尊重用一直更直观的方式表现出来。“以前从来没有做过这一类的尝试，原本还有些担心可行性，没想到和各位高管一沟通，每一个人都欣然应允，甚至还有几位拿着视频脚本竞争起角色来。”

三生运营副总施光辉则表示，这部短片的拍摄对他们来说是一种前所未有的体验，“从前拍视频，都是站在管理者的角度向员工和合作伙伴讲述公司的未来规划和市场支持，而这一次是一个很好的换位思考的机会，可以从中体验到员工日常的工作状态，再普通的岗位对公司来说也是不可缺少的，我们希望借此表达对每一个岗位、每一位员工的尊重。”

在这次员工大会上，三生的高管们更是把舞台留给了普通的员工们，当《梦想连着我和你》的三生之歌响起的时候，台上是每一位参加大会演出的员工，台下是公司的管理层的掌声。

充满活力的员工节目

首度设立“平凡卓越奖”，清洁工也能成就卓越

在三生（中国）员工大会上的另一个亮点，则是“平凡卓越奖”的首度颁发。获奖者一位是园区的清洁工戎阿位，另一位则是负责货物的装卸的许松岳。几乎每一个到过三生健康产业园的人都赞叹过园区环境的整洁优美，而这美丽的背后，正是戎阿位每一天都毫不懈怠地认真打扫。从园区外的草坪到园区里的每一条道路，一遍遍地清扫、除草，始终专注于这件平常人看来很简单的“小事”。就像负责拍摄奖项表彰视频的三生员工贺绍龙所说的：“扫地每个人都会，但能把园区始终保持得这么干净我自问是无法做到的。我们每个人都看见过他拿着扫把或者踩着清洁车的身影，过去一年里在园区里擦肩而过很多次，却很少有人叫得出他的名字，现在，我觉得这个名字我不会忘记。”

三生平凡卓越奖获得者戎阿位（右）、许松岳（左）

据三生人事行政副总郑湘玲透露，2012年三生企业文化进行了升级，其中一个重要标志是提出了“通过为普通的产品和生活赋予情感与意义，从而在平凡中创造不凡”的三生商业哲学。所以，在年度评优工作中，特别设立了这个奖项，作为企业文化落地的一项具体举措。在员工大会上，除了和往年一样表彰那些表现优秀和做出创新贡献的个人和团队之外，在最平凡的岗位上坚持每一天都兢兢业业的员工也应该获得认可和尊重，“我们认为，这就是在平凡中所创造的不凡”。

这样的文化导向，让人有理由相信，未来的三生会涌现出更多像戎阿位和许松岳这样的员工，而这些平凡人在平凡岗位上所创造的不凡，将推动企业在精益求精中不断发展，从而为员工打造更好的职业发展平台，为合作伙伴赢得更广阔的市场空间，为消费者奉献更高品质的产品。

员工大会上，三生把舞台留给了普通的员工们

尊重员工，源自企业“自尊敬人”的核心价值观

三生（中国）对员工的尊重，不只是表现在一部短片里，也不只是落实在一个奖项里。找寻背后的动因，是“自尊敬人”的企业核心价值观，以及在价值观的指引下三生人对实现“打造备受尊重的家庭健康生活全球品牌，成为最受人尊敬的国际化企业”的愿景的努力。

“三生所认为的自尊就是力求自我完善，而敬人则是为他人创造价值，只要每一个三生人都能做到，我们就能在平凡中创造不凡。在这个过程中，当我们始终用尊重的态度去对待员工、经销商、消费者，乃至社会和自然环境的时候，才会真正赢得各方的尊重。”三生董事长黄金宝对企业文化做了如上解读。

尽管“自尊敬人”这四个字是三生文化升级后提炼出来的，但它的内涵却在三生的发展历程中被始终践行着。出于对员工的尊重，三生提出了“打造最佳职业发展平台，让员工拥有幸福生活力”的内部目标，于是员工们有了每天准时准点的免费班车，有了用有机大米做主食的免费的早餐和午餐，有了生日的贺卡、长寿面和蛋糕券，有了丰富多彩的员工活动，有了落到实处的年休假制度，甚至员工的父母每年春节前夕都能收到公司寄出的慰问红包。

三生（中国）2012年度优秀员工表彰

公司所营造的这种文化氛围，也让三生员工之间相互传递着一种幸福的正能量。2012年10月，三生员工陈贵红、邵永霞夫妻租住的房屋发生火灾，万幸的是大火没有危及到他们的生命安全，但是屋子里的所有财物都化为灰烬，两人的日常生活陷入困境。火灾发生后，在公司的倡议下，三生全体员工纷纷伸出援手，共计募捐了17613.5元和各种生活日用品，帮助他们渡过难关。而更为感人的是，夫妻俩只收下了其中的5000元，而把剩下的捐款委托公司捐助给其他有困难的员工。三生员工爱心互助基金由此成立，三生人的爱与幸福就在这样的互帮互助中不断传递。

当一个企业用尊重的态度去对待员工的时候，员工才会获得发自内心的幸福感。这种幸福感就是一种正能量，它将通过每个人的行为不断向外传递，从员工到经销商、消费者、社会公众……由此我们可以理解，为什么三生人会坚信：“我们能让世界变得更加美好”。