金日集团接班人李冠华：不一样的“富二代”

 

　　“作为‘侨二代’企业家，也是人们眼中的‘富二代’，我们对企业、对社会应该担负起更多的责任，把自身的成长与社会发展相结合。”香港金日集团总裁李冠华在国务院侨办主办的“海外华裔青年企业家中国经济高级研修班”结业仪式上如此号召在座的“二代”企业家接班人。

　　作为典型的家族企业二代接班人，在平常人眼中李冠华的生活可谓是衣食无忧、一帆风顺，但他自己却不满足于做个“富二代”公子。

　　李冠华从小在香港长大，中途随父母移民加拿大，而后返港在香港大学学习工商管理。毕业后，年仅25岁的他并没有急于到家族企业的管理层任职，而是选择从基层车间工人做起，逐级体验了公司每一层级岗位。

　　李冠华在接受中新社记者采访时说，“如果没有亲自做过基层的工作，不可能体会到工人的难处和每个层级的矛盾，日后在做管理决策时就很难有正确的判断。”

　　李冠华的家族企业主营西洋参、中药材的批发销售，工厂设在厦门。在基层车间中，他熟悉了中药材挑选、清洗、消毒烤干和粉碎的方法，学会了胶囊设备的操作，体验了配料提取的过程。此后，他又坚持独自到北京做销售工作，以尽快了解市场。

　　李冠华说，在北京的5个月时间里，与他朝夕相处的3位销售代表都是地道的北京人。他不仅学会了前线销售人员的工作如何操作，还大大提高了自己的普通话水平。

　　体验过基层岗位后，李冠华被安排到了公司总裁的位置。性格较为内向的他坦言感受到了压力，但这个岗位带给自己更多的是挑战。“这么年轻就坐到这个位置上，很多比我学历更高、经验更丰富的前辈在为我工作，这对我来说是压力，但也是前进的动力。”

　　担任公司总裁3年多的时间中，李冠华积累了丰富的经验。上任之初他总不能接受员工犯错误，而在用人方面，他坦言现在愿意花更多时间和精力培养员工的能力。“这个岗位给我带来许多我这个年龄还不该面对的问题和决策，逼着我快速成熟起来，更有责任感。”

　　不同于人们对“富二代”的理解，李冠华的生活消费并不铺张。他认为，是父亲的消费观影响了自己。李冠华的父亲李仲树已逾花甲之年，却仍然坚持朴素的生活，每日粗茶淡饭，住的是和员工一样的普通民房，甚至没有电梯。

　　“物质上带给人的满足感只是短暂的，让企业家真正感到满足的应该是在整个社会自我价值的体现，是社会责任感。”李冠华从毕业后领到第一个月薪水起，便开始在香港宣明会助养孤儿。时至今日，他已经同时助养了6个来自世界不同国家的孩子。

　　今年年初，李冠华作为优秀青年企业家代表成为厦门市最年轻的政协委员。他提案希望成立厦门、台湾青年企业家的协会，增强厦门和台湾二代企业家的交流，以促进两岸同胞的感情，推动两岸经济的发展。

　　在厦门，李冠华总被人们介绍为“李仲树之子”，他希望自己的努力能够得到认可，能让父亲被介绍为“李冠华的父亲”才是他最大的成功。