推出微博抢座 安利浙大校园招聘很潮很现代

　　又是一年招聘季，刚刚宣布在华增建第二生产基地的安利（中国）日用品有限公司，日前启动2013管理培训生校园招聘计划。昨晚，安利校园招聘宣讲会来到浙江大学。

　　今年，安利（Amway）的招聘主题是“Amazing Way to Future”，意思是为学生铺就迈向精彩未来的成功之路。应聘同学需经过简历筛选、在线测试、面试、评估四大环节，最后脱颖而出的40位全国高校精英，才能成为管理培训生。

　　与往年不同，这次安利在校园招聘中推出了新模式，开通官方招聘微博@安利员工招聘，与同学发展“微关系”；并在宣讲会上，推出了微博“抢座”、拍摄二维码、随手拍宣讲会等活动。

　　同学们进场时，还可以领一张“愿望卡”，填写入职安利后的第一个愿望，可以与高管喝下午茶、与高管一对一职业辅导等，填写完毕投进“梦想信箱”，如果应聘成功，在入职时公司将实现他的愿望。

　　安利校园招聘还“偏爱”支教生。2002年，安利与共青团合作开展“彩虹支教计划”,联合全国近百所高校志愿者去西部支教，受益儿童超过80万人。这次招聘,安利通过8所院校向近百名应届支教生伸出橄榄枝，有应聘意向的志愿者可以由“绿色通道”直接晋级面试。

　　安利公司人力资源经理黄晓慰说，公司目前已收到一万多份简历，面试名额暂定为1000人。

　　目前，安利校园招聘简历投递还在继续，截止日期是10月28日；在线测评和面试将在11月进行，12月中旬就能知晓最终聘用结果，大家可以登录www.amway.com.cn/campus关注招聘最新进程。