崔鸿薇：就业难,毕业生应该放下身段

发布: 2012-03-31 11:40:11 作者: 崔鸿薇来源: 0

　　当前大学毕业难就业难已经是不争的事实，而且目前我国将会迎来新一轮的高校生毕业的就业大潮。学生阶段有两个最为让人恐慌的事情，一个就是高考，另一个就是就业！如果说高考是一个万人齐挤独木桥的过程，那么就业就是独木桥后面的万丈悬崖。谁能经得起考验，在困难面前不畏惧，谁就能笑着开启就业的大门。

　　除了我国人力资源总体过剩等客观因素之外，我认为大学生就业难主要原因应从三个方面去考虑，一是教育部门不能快速的制定相应的高校学生培养发现方案，二是高等学校的教学知识跟不上现在社会应职能力的需求，三是学生自身对将来的职业规划缺乏锻炼。而更让人难以理解的是在就业难的今天，很多毕业生处于面子不愿从事底层工作，他们认为底层工作和农民工没什么区别，这是一种观点上的错误，并会影响毕业生的终身。

　　从专业上来讲，我国每四年一个周期的专业人才产出量绝对是个惊人的数字，另外大专生是三年为一周期。高校的热门专业现在已经成为了滞销专业，像物流管理、生物制药、汽车工程、经济学类的专业现在是服务业的缺失，但往往是这样的专业毕业生却找不到合适的工作，到底原因发生在什么地方？笔者有一些见解。

　　前一段时间我到济南物流中心拜访老客户，他是一家中型物流公司的老板，手下的员工三百多人。恰巧赶上几个物流专业的大学生来面试，我坐在办公室一旁观看了整个过程。几个大学生最后因为没有工作经验，而且又不愿意从事最基本的物流操作员，最后扬长而去。我跟着他们从办公室走出去，听到了让我感到震惊的话“好歹我们也是大学生，物流操作员和农民工有何区别”现在的学生口口喊着就业难，就业不仅仅靠的专业知识，最重要的是实际操作的职能，把你安排到你想要的职位，不是专业知识就能说的算的。爱面子怎能成为就业难的借口？

　　现在应届大学毕业生到岗工作，往往认为是什么专业就要从事相关行业，而且高校所开课程只是书面形式，没有任何工作经历的毕业生还不能将这些知识转化成实际能力。在相关调查的60%企业认为，毕业生就业专业知识到实际操作中，应用率不足30%。由此我们认为，中国的教育应从学生的分析能力、公众表达能力、独立实践能力和创新能力等多方面全面发展。

　　面对就业难，除了减少高校扩招，企业降低就业门楷，更重要的是大学生因为眼高手低，而导致自身出现就业难题。他们所承载的除了个人前途梦想以外，还担负着父母和家庭，乃至整个社会的关爱和寄托。

　　想想那寒窗苦读的十几年，家庭几乎倾尽所有尽可能的支持你的未来，这种投资不仅仅是金钱，这是一种胜过所有一切的寄托。作为就业毕业生，在择业的同时不能让自己好高鹜远，更不能因为面子问题影响发现前景。如果真的到了没路可走的情况，还可以选择先就业再择业，毕竟专业知识成为实际操作能力需要一个实践的过程。

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