安利荣登2011中国最佳雇主百强榜 员工满意度受好评

　　2月底，由智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心、《职来职往》联合主办的中国年度最佳雇主（2011）年度颁奖盛典在北京举行。安利凭借优秀的企业文化、成熟的职业发展管理机制及完善的薪酬福利体系等人力资源的突出成就入围“中国年度（2011）最佳雇主”百强。同时还与英特尔、LG电子等10家企业一同荣膺“最受大学生关注雇主”。

 

　　此次“2011中国年度最佳雇主评选”特别邀请北京大学社会调查研究中心建立了一个由两级29项指标组成的全方位评估体系，历时4个月对全国1000多家企业围绕薪酬福利、培训发展、雇主承诺和组织管理等指标进行了综合评估。此外，本次活动还特别选取了22所高校针对大学生最为关注的问题进行了深度调研。在收回的2000多份有效问卷中经过专家评议最终选出年度十佳最受大学生关注雇主。

 

　　安利自进入中国以来一直坚持"吸纳人才、培养人才、善用人才、善待人才"的人力资源战略。除为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇、畅通无阻的沟通渠道外，公司更注重员工潜能的释放和才华的施展。通过不断完善绩效管理体系和培训发展体系来保证员工与企业的共同成长。培训生项目（Trainee Program）是公司“以发掘和培养公司未来高潜质梯队人才”为主要目标的特殊项目。每年安利都从高校中直接招募优秀毕业生，并为他们提供全面而系统的人才发展计划，帮助他们构建更高的职业发展平台，获得更快速的个人成长机会。多年来，安利的员工满意度一直保持着整体高于中国基准的成绩，在人力资源领域殊荣不断，连续两年荣获“中国杰出雇主”。