并肩巴斯夫、中国电信 安利三度荣膺“中国杰出雇主”
发布: 2012-02-06 09:26:09 作者: 未知 来源: 运城视听网
日前，“2012中国杰出雇主”颁奖典礼在上海举行。安利凭借良好的工作环境，完善的员工福利以及成熟的职业发展管理机制连续第三年获此殊荣。安利（中国）人力资源副总裁张玉珠出席颁奖典礼。
此次评选由国际权威的第三方独立鉴定机构联合调查机构（CRF Institute ）携手中欧国际工商学院、智联招聘、环球时报、经理人杂志等共同举办，旨在表彰人力资源管理领域中的最佳实践典范，为现有和潜在的员工提供深入了解企业的平台。评审团队从人力资源政策的五大维度—货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展及企业文化，通过国际指标严格评定了923家入围提名企业，最终授予32家企业“杰出雇主”专利标识。与安利同时入选的有巴斯夫、中国电信、陶氏化学、德勤华永会计事务所等知名企业。
卓越的员工是安利引以为豪的骨干支柱。安利公司一直坚持“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。除为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇、畅通无阻的沟通渠道，公司更注重员工潜能的释放和才华的施展。通过不断完善绩效管理体系和培训发展体系来保证员工与企业的共同成长。多年来，安利的员工满意度一直保持着整体高于中国基准的成绩，在人力资源领域殊荣不断。
此次评选由国际权威的第三方独立鉴定机构联合调查机构（CRF Institute ）携手中欧国际工商学院、智联招聘、环球时报、经理人杂志等共同举办，旨在表彰人力资源管理领域中的最佳实践典范，为现有和潜在的员工提供深入了解企业的平台。评审团队从人力资源政策的五大维度—货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展及企业文化，通过国际指标严格评定了923家入围提名企业，最终授予32家企业“杰出雇主”专利标识。与安利同时入选的有巴斯夫、中国电信、陶氏化学、德勤华永会计事务所等知名企业。
卓越的员工是安利引以为豪的骨干支柱。安利公司一直坚持“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。除为员工提供有竞争力的薪酬福利待遇、畅通无阻的沟通渠道，公司更注重员工潜能的释放和才华的施展。通过不断完善绩效管理体系和培训发展体系来保证员工与企业的共同成长。多年来，安利的员工满意度一直保持着整体高于中国基准的成绩，在人力资源领域殊荣不断。
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