对话玫琳凯HR 寻找竞聘世界级企业的“黄金法则”

　　10月17日下午，以“美由新生，职得绽放”为主题的中国（上海）高校传媒联盟与玫琳凯（中国）化妆品有限公司联袂呈现的2011年度上海校媒联盟“对话名企HR”系列第一站——对话玫琳凯HR活动，在玫琳凯上海行政中心隆重举行。

　
校媒记者参观玫琳凯公司　

　　玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源总监袁纯，员工与组织发展总监章忆冰，培训与发展副总监安从真分别会同中国（上海）高校传媒联盟副主席汪奕、马海鹏，活动部阎其凯以及来自华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上各高校的数十位校园媒体代表进行了深入精彩的对话，并给同学们带来玫琳凯式的全新价值体验。

　　当天下午的活动第一个环节，安从真副总监带领校媒同学参观了玫琳凯上海行政中心总部大楼，一位参观完全程的校媒记者这样写道：“从记载着玫琳凯绚烂成绩的‘闪亮玫瑰’到铺陈着玫琳凯创始人Mary Kay Ash传奇人生的‘历史墙’，从陈列着玫琳凯畅销46年植物系列的‘产品墙’到星光熠熠的‘首席美容师墙’，无不给我们带来心灵的震撼！”

玫琳凯（中国）公司嘉宾同校媒记者合影留念

　　在章忆冰总监主持的玫琳凯宣讲会上，校媒记者们真正感受到了玫琳凯所信奉的价值观：“乐施精神”、“黄金法则”、“让我感觉自己很重要”以及“生活优先次序”的意义，大家被公司创始人Mary Kay Ash的理念：“P”和“L”不仅代表利润（Profit）和亏损（Loss），更代表人（People）和爱（Love）和整个玫琳凯公司的成功哲学“一个比化妆更美丽的改变、一个比成功更精彩的创造、一个比自信更丰富的成功”、“我能，你也能！”、“坚持下去，永不回头，你所有的梦想都能实现”所深深吸引。

　　在整个活动的核心部分，玫琳凯（中国）化妆品有限公司高级人力资源总监袁纯亲临现场，同校媒记者们展开了坦诚而深入的对话，为同学们直接解答了跨国公司对应聘者的素质能力要求、入职体验培训项目、如何突出个体竞争优势，公司对高校学生干部应聘者的选拔标准，如何将个体发展与公司发展更好地结合等问题。深入阐释玫琳凯公司“以人为本”的核心价值观念。袁总监一句“员工绝不是公司发展目的的实现者，员工就是公司发展目的本身”的信念不仅代表了玫琳凯的核心价值观念，更树立了企业员工发展的标杆。整场对话在校媒代表们热烈的掌声中结束，所有参会代表同玫琳凯（中国）化妆品有限公司的嘉宾合影留念。

　　据悉, 随着沪上各大高校毕业季的到来，各大跨国公司掀起了抢夺人才高地的热潮，同时，莘莘学子们也追寻自己理想的第一份职业。鉴于此，中国（上海）高校传媒联盟推出本期对话玫琳凯HR活动，旨在揭开跨国公司内部的神秘面纱，寻找竞聘世界级企业的“黄金法则”。它的成功举办，标志着中国（上海）高校传媒联盟系列品牌活动“对话名企HR”正式拉开大幕。