求职勿被高薪打动 揭秘职场四大陷阱

        眼下又值应届大学生求职高峰期，面对海量的招聘信息，究竟哪些才是正规的公司，哪些公司真正需要人手，这对大学生来说是一种困惑。如何才能让大学生在求职的路上少走些弯路？信息时报记者特地走访了佛山几大人才市场，请专家破解骗子公司的常用伎俩，希望能给毕业生们少许帮助。

        传销陷阱

        目前中国传销分为南北，南方主要以“连锁销售”为主，北方以“人际网络”为主。传销模式尤以“拉人头”的异地邀约传销（简称“异地传销”）危害最为严重，通过人身、精神、资金等达到控制的目的。当新人刚被骗到异地后，不让打电话、断绝其与外界的一切联系，也不让其看电视和报纸，在一个封闭的环境中密集地灌输一夜暴富的思想，唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密，活动隐秘，流动性大，发展迅猛，以几何级数层层制造骗人者和受骗者。

        入歧途充当说客

        拉拢同窗异地传销

        今年初，他的大学同学黄某经常和他联系，邀请他到江西跟另外几个同学一起创业，成立公司，经营电工耗材和设备维护之类的业务。当时，小黎因为工作不顺利，想出外闯闯，但由于家人朋友一直反对而不能成行。期间，黄某常怂恿小黎辞职到江西创业。最后，小黎不顾家人的反对，踏上了往江西赣江的列车。

        半夜到了车站，小黎看见黄某后被带到离车站较远的一个地方投宿。小黎觉得不对劲，追问黄某怎么回事，黄某却默然不语。第二天一早，黄某带着小黎到了另一个地方，说是要去“听课”。这时小黎才反应过来，原来自己跌入了传销团伙的狼窝。

        据小黎描述，在传销团伙里面的每一天，成员都要接受“洗脑式”培训，培训内容均为“国家秘密培训直销精英”、“如何介绍亲朋好友加入联盟”、“利益分成”之类的话题。小黎说，当时他坚定地拒绝听信其授课内容，凭着坚强的意志下定“一定要逃出来”的决心。在某个清晨，他偷偷离开住所买了回程的车票，离开了江西。

        差点进入传销团伙的邓某给记者讲了这么个故事：她的高中同学梁凤（化名）毕业后一直没跟她联系过。突然有一天，梁凤打电话给邓某询问其近况，频繁联系了一个多月后，梁凤开始对邓某所从事的文员工作诸多抱怨，并怂恿她离职：“你条件这么好，肯定可以找到更好的工作。”在邓某深受感动之时，梁凤以“要不你来我公司，我带你一起闯”为由劝邓某辞职。邓某告诉记者，正当她准备辞工跟梁凤去云南从事“高薪医药行业”时，她偶遇高中另一个同学，该同学把梁凤误入传销歧途的事实告诉邓某时，她才恍然大悟。

        专家提醒

        踏实求职勿被高薪打动

        佛山南海区人才服务中心主任杨明星提醒广大求职学生，传销团伙等一些骗人组织一般无确定的工作场所，急于求职的学生一定树立正确的求职观念，切勿贪图高薪。杨主任表示，大多求职陷阱尤其是传销都以“高薪厚职”为噱头吸引毕业生，大家在揾工时应该本着“脚踏实地”的态度求职。

        南海区人才服务中心猎头部部长黄健忠则提醒学生，对于入职条件过于简单，欠缺一定手续的用人单位，大家要多加留意。应该在应聘或入职前了解清楚相关信息，还可以致电公司的人力资源部询问相关信息。他建议大家要通过正规的渠道、有信誉的人才中心找工作，这样掌握的信息会比较准确。

        合同陷阱

        一些用人单位利用大学生合同意识淡薄、法律观念不强、求职心切等缺点进行欺骗，当大学生跌进陷阱后大呼上当时，常常已身不由己，许多学生无可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表现为某些公司在与员工签订聘用合同时，在试用期管理、薪资待遇等几个方面制定出不利于求职者的规定，一旦员工违反这些规定，公司就会辞退员工且不会受法律制裁。

        招学生无正规合同

        狂占廉价劳力便宜

        网友哒微，于2008年毕业，计算机专业，现在佛山一家软件公司上班。

        2008年的寒假，哒微在佛山某人才网投了一份简历，其后接到“珠海东信城网络科技有限公司”的招聘电话，该公司提出“包吃住，试用期1000元每月，转正后1200元每月加提成，有医保，有社保”的待遇。本来哒微不想应聘，后来该公司连续给他打了几个电话。由于当时工作也不好找，哒微就到了该公司任职。苦苦熬过3个月的实习期后，哒微却迟迟等不到转正的消息。期间，该公司一直让他们这些新来的员工出差，但出差的费用只能报销很少的一部分。如果员工一段时间不出差，公司就会以各种理由把他们辞退。后来，哒微和几名新员工才明白，这是公司使用廉价劳动力的常用招数。

        哒微说，该公司在南方软件园租了其他公司的一间办公室，外面挂了一块牌子，固定员工只有三个人，其它全是实习的大学生。如果有客户要到公司考察，就提前招一批人滥竽充数。

        网络陷阱

        网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。有些网站为了提高点击率，便将一些过时的招聘信息也发布在网上，使得求职者常常看到大量过时失效的信息。不少网络求职者经常会接到一些莫名电话的骚扰，还有人发现自己用来求职的照片被上载到不法网站。

        网上求职信息被盗

        照片上了色情网站

        小林说，她曾在国内某知名人才网看到一广告公司的平面设计，于是就向该公司发出简历。由于经验缺乏，他在简历中详细地列明个人信息，还贴了照片。投简历一段时间后，她并未收到该公司的面试电话，却收到很多骚扰电话，问一些莫名其妙的问题，例如“你需要什么条件？开个价吧”。后来有同学告诉她，她的简历被放到“××一夜情”网站上了。

        据记者调查发现，在高校的QQ群里还流行一些网络兼职诈骗，例如“3000元/月急聘兼职网络信息回复员、网络打字员，工资日结，每天只用3小时即可赚100元”。这样的帖子在高校论坛屡见不鲜。

        专家提醒

        学生求职要到正规网站

        惠普人力资源总经理汪国洋说，网络求职陷阱目前还无法规避，招聘人才网做的只能是严格审查营业执照，是否合法等，更多的只能依靠求职业者自身的警惕及网络招聘企业的自律。

        智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林表示，可通过网络查询招聘企业的信息是否有负面报道，或通过国家工商管理网查询企业是否有登记，并审核确认企业的经营业务和其发布招聘职位是否对等。佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民则提醒学生，要到正规的网站求职。

        收费陷阱

        部分用工单位要求入职者必须体检才能上岗，同时还指定医院或者亲自安排医生进行体检。这种操作都带有一个共性即利用职场新人急于找到工作的心理，要求其缴纳各种不合理的费用，学生们应提高警惕。

        缴体检费用等通知

        招聘人员人间蒸发

        小张今年6月大学毕业后，参加过多场招聘会，递交了几十份简历，但不是因为待遇太低，就是嫌工作太累，拖拖拉拉直到10月仍未找到工作。最近他在网上看到一则招聘启示，一家佛山电器企业招聘业务员，底薪1200元加提成。投了简历两天后，对方通知他到南海大沥的工厂招聘处面试，在应聘过程中，对方开出的待遇和福利，让小张兴奋不已，招聘现场的繁忙和有序也让小张降低了警惕心理。经历了一轮填写信息、考官面试等程序后，小张终于在第二天收到录取通知。

        第二天上午，小张和一起应聘的十几名业务员办理了入职手续并缴纳体检费和押金。招聘经理告诉他，因工厂住集体宿舍和饭堂，新入职员工需要集中进行体检，小张被安排第三批周五统一体检。因求职心切，而且看到这家工厂的办事处相当气派，小张和10多名求职者都放心地缴纳了体检费。3天过后，小张仍未接到通知，他再次来到招聘地点，却发现大门紧锁，往日的招聘人员已不知所踪，电话号码也已经取消。

        专家提醒

        如遇缴费骗局请即投诉

        顺德区人力资源和社会保障局居务委员招斌指出，当前一些招聘企业把应届毕业生当作廉价劳动力，招聘时许诺良好的待遇和种种福利，但入职后往往以企业效益理由不兑现承诺。另外，学生们在遭遇到缴纳“体检费用”及“押金”等骗局时，可拨打当地劳动监察电话投诉。

        四招规避求职陷阱

        ●到正规市场求职。看企业是否有“三证”，即营业执照、中介许可证、税务登记证（国税、地税）。

        ●对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

        ●掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

        ●谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险 (资讯,产品,论坛) 和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

        签订合同条款逐一查看

        佛山市人才服务管理办公室副主任林勇民表示，骗子公司不会长久生存，人才市场和劳动力市场对这些公司的监察力度很大，一旦发现骗子公司，立即列入招聘黑名单。他建议学生在找工作时要深入了解公司背景，对任何公司都不要被其优厚的条件吸引，不要操之过急。

        而智通连锁佛山市场资深求职顾问龙柏林则认为，学生入职时一定要签订合同，且对合同条款要逐一查看，尤其是对试用期管理、薪资待遇等条款重点审核。