绿之韵集团提升服务、以人为本、苦练内功

　　绿之韵集团一直将员工当成宝贵的资源和财富，当成企业坚强的推动者和拥护者；一直将员工的健康成长当成事业取得成功和企业获得永续发展的重要基础和保障。2011年集团以规范市场、自律经营、提升服务、以人为本的指导思想苦练内功。  
　　2011年3月26日，绿之韵集团董事长胡国安、董事常务副总裁劳嘉、执行总经理龚振等高层领导深入基层员工、积极引导员工提升服务、发挥潜能。继组织全员学习《直销从业人员行为规范知识88问》及《直销从业法律法规汇编》之后，在集团内部组织了又一次员工内训，来自集团公司各部门、湖南绿之韵迪博制药有限公司、绿之韵国际大酒店的员工参与了此次培训。集团特邀请晨讯传媒集团总裁禹路、晨讯传媒集团金牌讲师李洪青、叶锋、陈春来给大家带来了《卓越员工的心法练修》、《精益思想与全员参与》、《直销企业如何实施导入电子商务》、《直销企业危机预防及应对》四堂重要课程。
　　四位讲师采取讲解、演示、互动等多种培训方式，并综合运用纪律考核、问卷调查等考核方式测试培训效果。通过一整天的学习，让大家知道了养成正确的人生态度、工作态度的重要性，并学习到了很多商业真理、做人真理和业务技能。
　　绿之韵集团人力资源部遵循“按需施教、注重能力、学以致用”的原则，充分利用国内外培训资源，每年分批组织全员培训、部门培训、中层干部培训、新员工培训，为公司培养了一大批各层次人才，员工队伍的知识结构进一步优化，员工文化素质和技能得到提升。
　　培训结束后，员工普遍认为，此次培训收获很大，并纷纷表示将以此次培训为契机，努力做好自身工作、提高自身素质，为企业的发展做出自己全部的力量。

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