隆运系统：聚合之魅

 

日前，记者走访了隆力奇隆运系统位于广东佛山的系统总部。给记者留下深刻印象的，不仅是富丽堂皇的高档装修、彰显实力的企业海报、琳琅满目的企业荣誉，而且是络绎不绝的前来考察的人群，以及系统成员洋溢的热情与和谐的氛围。

隆运系统创立于2010年4月，在游淑军、胡新安、凌敏仪、邱晓梅、朱广恒、何作盛、黎晓明等七大核心的领导和伙伴的共同努力下，扎根隆力奇不到一年却风生水起。目前覆盖广东、湖南、杭州、广西、上海等多个市场，业绩增幅雄踞隆力奇各系统之首，深受公司的赞誉和肯定。在2010年12月的隆力奇全球年会上，游淑军、胡新安、邱晓梅三位领导人荣获名车大奖。

作为一匹后发制人的“黑马”，隆运系统一下子吸引了业界的关注。据隆运系统创始人游淑军女士介绍，隆运系统的命名寓意“兴隆和谐，泰运久远”，跟随隆力奇把民族直销事业发扬光大，无限复制、全球运转，造福全人类。在系统文化上，隆运系统以传承中华优秀养生文化，用慈善和爱心回报社会，成为全世界最受人尊敬的系统为愿景，以创建和谐营销为宗旨，以团结、感恩为理念，聚合了一大批有着多年丰富实战经验和专业技能的管理精英和优秀人才，以及无数成功的虔诚创业者，其中有很多是跟随多年的忠实伙伴，他们把隆运系统当成了人生的舞台和温馨的港湾，一起同心协力，崭露锋芒，把系统推上发展的快车道。

在直销组织涣散、流失严重的今天，隆运系统何以在发展初期就爆发出强劲的势头？究竟其吸引人的魅力何在？

直销是一种充满人性魅力的事业，对于人心的把握和管理，正是一个系统和企业能否做强做大的关键。其实任何行业都概莫能外，只是直销对人的作用更加强调。隆运系统之所以能在不长的时间内，吸引一大批价值观相同的精英加盟协作，从根本上来说，正是系统聚合战略的成功。

有道是，“聚则天下归心，合则天下为公”。得人心者得天下，聚合人心就是直销长盛不衰的秘诀。而怎样才能聚合人心呢？对于一个系统来说，它必须有所依托。通常吸引人们选择系统的因素有：掌门人的为人、公司的合法性、实力、产品、制度、文化、进入时机等等。对于隆运系统而言，其在徐之伟董事长的支持下，依托隆力奇公司24年的品牌实力积淀，具有直销牌照的合法身份，产品有效且多样化，2009年3月才正式开启直销市场，其制度和切入时机都有特有的优势。除此，更重要的是，隆运系统真正传承了隆力奇“永续经营、团结感恩、客户在我心中”的文化理念，系统领导人以身作则，用行动和思想影响经销商，像爱家人般善待经销商，帮助经销商实现梦想和目标，这种文化才是隆运系统聚合人心最强大的力量！

系统就是一种文化，人是吸引过来的。只有领导人才能吸引领导人，才能复制更多的领导人。只有优秀的领导人，才能吸引更多优秀的人才，才能真正帮助人们成功。而隆运系统的七大核心领导人正是深谙聚合之道的优秀典范。

隆运系统创始人。她生于湖南一个贫困农村家庭，家中有5兄弟姐妹，排行老二。从小懂事的她就努力学习，曾两度高考落榜。12岁时父亲因积劳成疾去世，悲痛之余她主动帮母亲撑起了家计的重担，乐观地生活。18岁，她抛弃当时稳定的教师职位前往省城，从不起眼的摆地摊卖服装做起。当年窘迫的她曾向所有亲戚朋友借钱，甚至不惜下跪，只为了凑够钱买一台缝纫机，她自己设计、制作服装，再放到其他服装店寄卖，很快，她设计的服装由于款式新颖而深受欢迎，生意供不应求，让她赚到了第一桶金。80年代，二十多岁的她就成为当时少有的“万元户”，但她不满足于现状，23岁那年她又南下澳门寻找机会，以求能更好的改变家庭的命运。在人生地不熟的澳门，创业谈何容易，但她没有放弃，为求生存她做过制衣厂的女工、地产公司中介……回忆往昔，她满怀感慨：“很多事情真的是逼出来的”。

后来，她投资地产中介、股票，都颇有斩获，成为身价百万的女强人。婚后，她把全副身心放在家庭，过起了幸福的小女人生活。

2003年，游淑军接触了直销，她敏锐地意识到直销是一种低投资的财富商机，和传统生意差不多，简单、模式好，是一种未来的趋势，于是她把精力都投入其中。起初遭到了家人的反对，但她坚信选择，不让自己后悔。她用平常心来做直销，积极乐观去面对所有问题。在几年的直销生涯中，她得到了浓缩式的极大成长，做到了最高级别。

2010年4月，由于原公司的原因，游淑军为保障系统伙伴的利益不受损害，选择了激流勇退。经过仔细考察，隆力奇公司全方位的优秀实力让她欣喜不已，特别是董事长徐之伟的为人更吸引她。于是，她投身进来，创立了隆运系统，很多之前的精英都自发加盟，更多人慕名而至，系统发展迅猛。在2010年的隆力奇全球年会上，她因此荣获奥迪5系名车奖。2009年、2010年的两届自主创业大会上荣获“金犁奖”；2009年DSC年会暨首届中国直销品牌节上荣获“百花奖”。

对于系统管理，她努力营造“团结、感恩”的氛围，把团结、感恩的理念深植入系统内部。她坚信，团结才能做得更开心、更和谐，感恩才能互爱互助，做得更大。她用爱心和包容心来实践作为一个系统领导人的榜样：她关怀系统的伙伴，还有他们的家人，经常举行一些家庭聚会，让他们家人放心又开心；她包容身边的伙伴，尽量发挥他们的长处，不计较个人得失。她的愿景是“带领隆运系统紧跟公司发展步伐，让经销商真正实现身心自由，让民族直销全球遍地开花”。

  

今年64岁，顺德人，之前做传统生意，有二十多年的出入口贸易经验，涉足过建材、水产、布匹等行业。虽然生意不错，但他前瞻性觉察到传统生意市场逐渐走向饱和的弊端，他在思考有没更好的模式可以突破和倍增。92年开始了解直销，但那时直销刚进入中国，还处于起始阶段很不完善，他没有急于投身直销，而是关注直销的整个发展历程。直至2004年，在国家出台两部直销条例之前，他意识到机会来了，直销的混乱只是暂时的，开始运作直销。    

事实证明胡新安的选择是正确的。在上级游淑军的帮助下，他在那家直销公司获得了完善的直销运作经验，结合传统经验做得有声有色，直至高阶聘级。他坦诚地说，“其实刚开始进入直销是为赚钱，后来随着自己的格局慢慢提升，我做直销更重要的使命就是帮助别人成功了。”

“如果说到个人利益，我可以不用走，但看到那公司无前景、无牌照，就算不为个人着想，都要为团队的伙伴着想。最主要不是做大，而是做久。起初觉得隆力奇有牌照是保护伞，后来慢慢感受到隆力奇的规模、制度、产品等的魅力，越来越有信心，于是就下定决心全情投入隆力奇。徐董的经营理念很吸引人，他的思想境界很崇高，把经销商当成是老板对待……”

胡新安很热爱学习，不断提升自己的思想境界。他说，做直销的秘诀说到底就是要把握真理，把握规律，采取与自然协调的思维方式和生活方式，这比什么都重要。他认为一个系统或个人的限制主要就是思想的局限，思想打开了很多问题自然迎刃而解。格局决定结局。帮助别人就是帮助自己。自私就是最大的失败，眼光短浅做不大。是非成败任人评说，思想狭隘做不大。付出越多，自然就得到更多回报。这是一种境界。他不但要求自己以身作则，还经常激励伙伴，跟他们交心，帮助他们解决问题，所以他是伙伴心目中推崇的“思想教父”。每当看到伙伴们通过培训或学习思想境界有了飞跃，是他最感动的时刻。

付出总有回报。在2010年12月的隆力奇公司年会上，他荣获公司奖励奥迪5系名车。在2009年首届自主创业大会，他是“百佳自主创业明星”，他还荣获2010第二届自主创业大会“金犁奖”。

 

澳门人，涉足直销之前，在一制衣厂11年，从基层做到高层管理，积累了丰富的市场一线经验、管理心得和人脉资源。丈夫经营传统生意失败将多年的积蓄付诸流水，为了帮助丈夫，她自己出来找机会赚钱。

在03年开始接触直销，看好直销的前景，刚开始做时挺顺利的，伙伴很团结，后来团队大了，管理的问题多了，付出了更多，但也收获了更多，做到了高阶级别，一年赚到了在传统行业11年的钱。“感恩之前那间公司让我成长，为我打好直销的网络基础和积累运作经验。”她说。

2010年4月，她正式进入隆力奇这个充满阳光、充满魅力的大平台。“之所以选择跟徐董合作，主要是因为其经营理念跟我吻合，越了解它越喜欢。隆力奇让我们多年的市场经验得以充分地发挥，为我们提供了一个可以大展拳脚的舞台，公司做好了各种服务保障，让我们绝无后顾之忧”，作为一个虔诚的信佛者，她把携手隆力奇当成一种多年修来的缘，她不但要惜缘，而且还要敬天爱人，兼济天下。

作为隆运系统的七大领导核心之一，她用自身的言行，实践着“感恩、推崇、帮人”这些看似简单而实则高深的原则，所以她很受伙伴们信赖和尊敬。她说，当一个人带着平常心和利他之心与人交往的时候，就能自然产生一种让人信赖和爱戴的力量。你怎么对待别人，别人就会怎么对待你。“首先我和他们做朋友、交心，让他们接受我，让大家相处有家人般的感觉。然后根据各人的长处、性格，让他们建立梦想和目标，平时注重培训和引导，帮助他们达到聘级，鼓励他们，为他们保驾护航。”在她爱的关怀和感召下，很多人主动接近她，并留下来成为她的忠实朋友。

“刚开始做直销时，我儿子一岁半，由于很忙，曾有一个多月没见我儿子，和女儿也是用纸条来沟通。而在隆力奇感觉轻松，有更多时间陪家人，现在我的家人亲戚也在做。隆力奇让我的家庭实现了富足，而且更加幸福。”说起她的家庭，凌敏仪露出了由衷的笑容。 

 

她出生在韶关一个贫困家庭，母亲刚生完她就在河边打水。她在云浮长大，自小用心读书，渴望走出山区。本来考到重点中学，后转读中专学技术。95年出来工作，工作都是跟数字打交道，曾在政府机关做财政审计，当时的理想是当企业家。

05年她结识了胡新安，开始了解直销。初期以为直销只是厚面皮的推销，后经深入了解一个月后，看懂直销是网络倍增的事业后就果断辞去“铁饭碗”全心加入。虽然遇到了同事的不解和家人的反对，她选择默默坚持。

“一开始做挺顺利的，团队有200多人。后来由于自己急功近利，对伙伴缺乏情感和用心的交流，导致很多人流失。”她笑着坦述。出现问题后，她得到了上级胡新安的指导，还有伙伴黎晓明提议召开了自我批评的会议。通过这次会议，邱晓梅虚心听取了伙伴对她的意见，认识到自己的误区，下决心改变以往强硬的上下级沟通方式为朋友般的感情交流，真正关心团队伙伴，以感情维系为纽带。很快，她成为伙伴眼中值得信赖、有情有义的好领导好朋友，团队规模也迅速扩大，她由此升至高阶聘级。

“团队的改变因为我自己而改变，所以领导人自我检讨的能力非常重要。”她深有感触地说。2010年4月，她从巅峰退下，正式来到隆力奇这个规范、永久的大舞台。“徐董的人格魅力对我影响很大，他不为钱而做，而是为发扬中国民族直销而做，所以我坚信公司会立足中国走向全球，永续经营，给经销商充分的安全感。还有它的产品确实有效，以前我容易胃痛，没胃口不太想吃饭，用和壁产品之后让我胃口好了很多，也不胃痛了。在隆力奇让人觉得直销是一个崇高的行业，帮助社会解决就业，建立积极人生观。”她说，最让她欣慰的是在隆力奇看到了太多没社会地位、经济困难的家庭妇女得到了社会的尊重，没目标的年轻人变得自强不息，或者不孝顺的年轻人变得孝顺和自立。

用人方面，她坚持“德才兼备，破格录用。有德无才，指导使用。有才无德，谨慎使用。无才无德，弃之不用”的原则，真正帮助人改变和成功。她感恩并肩作战的伙伴，让她荣获2010年公司年会颁发的宝马5系列名车大奖，还有2010年第二届自主创业大会“金犁奖”，2010年DSC年会暨首届中国直销品牌节“百花奖”。

 

家乡顺德，86年去澳门。92年他去英国伦敦留学五年，半工半读，经历了跨国，视野更开阔，并笃信基督教。97年回澳门，做过半年投资移民顾问，后来去澳门赌场工作。

为了自主创业，2004年，他开始从事直销，在启蒙老师的指导下，不停努力学习。“当你学习到了，所谓的困难，都不再是困难，所以我不知道什么才是困难”，凭着无视困难、学习提升的良好心态，他做到了高聘，并在指导老师的帮助下，潜移默化地扩大着自己的眼界和格局，提升着自己的人品和素质。对此，他非常感恩。

2010年4月，他转入隆力奇。“那种过渡心态很自然，是大方向的取舍。现在心踏实了，方向更明晰，可以自然伸展自己。徐董的人品很吸引人，一个老板的人品，决定了公司可以走多远做多大。今日做生意，融入了很多宗教的理念，徐董的思想有道教的成分，在内心和我同脉，因为宗教的本源都是殊途同归的，真理都是相通的。还有，合作伙伴长期的默契和感情，让我对直销这份事业一直充满依恋和信心。”

作为隆运系统领导人之一，他用人都是“先相信，后求证”，个个都用，试用了再分。主要是追求与自己的理念一致的，会和不同的人交往、能寻找共鸣、敢爱敢恨的人合作。他经常身体力行，用人性化的管理和用心的沟通教导他的伙伴。伙伴遇到问题找他解决，他不会直接教方法，而是花时间倾听和沟通，在交流中不知不觉地引导人发现问题，让人主动找到解决问题的方法。这种“无为而治”的方法更激发了经销商解决问题的创造力和执行力。

经销商李桂瑜对记者透露，她是被他感召过来的，他不计较个人利益得失，用心对待伙伴，不是用批评，而是引导伙伴认识问题并自动改正，把他们慢慢“养大”。另一经销商细明说，很少看到有人像他这样的，用心无私去帮你，简单实际，表里如一。

说到做直销的成功秘诀，他言简意赅地说，当一个好人。“人对了，世界就对了。带好头，为行业树立好的榜样。通过直销培养一种人格，完善个人价值观，把中华民族五千年的优秀传统文化发扬光大。”

 

当时他的家人、亲戚、朋友都强烈反对，单位还在大会上批评他，认为他是一个疯子，唯有太太始终支持他。顶着巨大的压力，黎晓明艰难跋涉。刚开始由于不懂如何经营直销，他本身内向又不善于沟通，进入了经营的低谷，最困难时他的团队只剩下几个人，夫妻俩每日只有十元的生活费果腹，这黑暗的摸索期经历了大半年。后来，他意识到，成功必须要改变，突破自己。于是系统引入了潜能启发课程，他逐渐认识到自己的思想障碍，觉悟到要成功必须做别人不想做、不愿做、不敢做的事，成功之前先要放下自尊和面子、用大量行动验证一切，于是他付出得比别人多，放弃自己的休息时间，全程专注投入建设团队，视团队为自己的家。这样团队慢慢壮大，后来很快晋升高阶级别，拥有自己的房和车，成为年轻一代创业家，令之前反对他的人都刮目相看。

2010年4月，为寻求更规范更长远的未来，他正式转入隆力奇。“隆力奇是个长远、阳光、合法的平台，徐董的胸襟，人情味，对经销商的信用，给了我们安全感，值得托付终身的合作平台。”

他觉得一个系统领导人最重要的是以身作则，讲自己所做，做自己所讲，言行一致。“以德服人，‘相信’和‘鼓励’伙伴很重要，成功的人不是被批评出来的，而是被激励出来的。得人心得天下，沟通令团队信任和谐，观念、目标、行动一致，没有完成不了的事。凡事以大局出发，绝不以个人利益损害团队利益”。他说，最让他难忘的是，和伙伴一起并肩作战的那些日子。他将秉承帮助更多人在直销成功、让直销伟大起来的使命，把隆力奇作为一个新的起点，展翅高飞！ 

隆运系统精英分享

师范学校毕业后当了4年教师，缘分的安排下有幸跟随灿哥。在隆运国际系统创办人Amy姐的带领下使我俩夫妻创造出更大的人生价值，创建Happy体系并和兄弟姐妹们在网络生意上风雨同路，共建辉煌！

 

曾从事8年液化石油气生意。在隆运系统与各位家人一起并肩奋斗是一种荣幸！能够帮助到更多有需要的人成功是一种快乐！感恩小梅姐、感恩安哥、感恩Amy姐，感恩隆运系统的培训令到我们不断脱变成长！团结，感恩，创造无限可能。

出身贫困家庭，自小开始离乡别井谋生，8年打工生涯，不甘心现状不断求变。后接触直销行业，改变以往内向、被动的性格，成为出色讲师。感谢隆运系统的平台，让我这位平凡的年轻人变得不平凡；在直销几年的经历，走得非常有价值，个人成长很大，真正体会到一年直销十年人，最有幸的是结交了一班知己好友成为拍挡，一起为梦想而努力！

 

叶燕珍

 

入行前从事医务工作，经丈夫引领进入直销事业，加入隆运系统并全职发展。出身贫穷农村家庭，自小立志将来干一翻事业，和丈夫全力以赴，经过几年的努力改变了自己及家族的命运。在此感谢团结、感恩的隆运系统！我相信，选择隆力奇并跟随隆运系统将是人生最精彩的选择！

 

杨智兴

出身穷苦，梦想出人头地，毕业后从事医务工作，一直不甘现状，在敏华姐的引导下，加入了直销行业，从此踏上了成功之路。非常感谢隆运系统，特别感恩邱晓梅、胡新安，还有隆运一帮兄弟姐妹们，成功路上有你们相伴相助特别有意义。