太阳神第三季度新员工工作汇报座谈会召开

　　2010年是太阳神直销第二个五年规划的第一年，也是公司从中小型企业过渡到大型企业的关键时刻，伴随着太阳神直销事业的的快速发展，公司今年以来加大人才引进力度，引进了一批又一批的新生力量，为太阳神直销事业的发展注入了新的生机和活力。
　　为让新员工更好地适应公司的环境，更快地融入太阳神，公司于2010年9月3日在二号会议室召开了第三季度新员工工作汇报座谈会，直销总部总经理张鸣先出席了此次座谈会，来自不同部门的18名新员工针对自己岗位的工作情况及学习“金徽奖”人物事迹的心得进行了交流与分享。
　　座谈会上，张总首先向新员工们讲述了自己聆听“金徽奖”人物事迹报告会的感悟，同时对新员工们提出了三点期望：第一是要认同公司的文化，通过深入学习公司的文化，感悟公司领导、同事、老员工的工作态度，并融入、传承、发扬太阳神的企业文化；第二是要脚踏实地工作，年轻人不能急于表现自己，而要先在自己的岗位上积累，在做好自己工作的基础上再提出建议；第三是要坚持到底，从信念上抵抗诱惑、压力、困难，并不断学习、提高自己的能力，坚定跟随公司的步伐，未来才能承担更大的责任。张总的讲话让新员工们对公司的文化有了更深的认识，同时也明确了未来的工作方向。
　　随后，几位新员工代表汇报工作并分享学习“金徽奖”人物事迹的心得。有的新员工表示，通过学习“金徽奖”人物事迹让自己体会到太阳神人创业的艰难与坚定，在对他们肃然起敬的同时，自己也下定决心要学习他们始终如一、扎根工作的敬业精神；有的新员工表示，作为太阳神的一名新员工，不仅要以“金徽奖”人物为榜样，学习他们的敬业与奉献精神，更要审视自己、立足本职，不断提高自己的工作能力，为太阳神的二次腾飞添砖加瓦；也有的新员工表示，针对自己目前工作上的不足，将不断学习，提高自己专业素质、协调能力、创业意识，让自己成为一个“有信、有恒、有道”的太阳神人。
　　最后，新员工们针对自己的工作情况及遇到的问题进行了交流，公司人力资源部经理王芳、主管陈华平对新员工提出的问题进行了解答，并对会议做了总结，会议在热烈的氛围中结束。会后，新员工们纷纷表示此次座谈会获益匪浅，在以后的工作中，将进一步领悟公司文化，在自己的工作岗位上用心付出，争取更大的进步。