富迪公司策略委员王朝彬：但立直标终无曲影
发布: 2010-07-26 10:19:47 作者: 李大刚 来源: 《直销》
王朝彬简介：美国富佑集团长城商学院高级咨询顾问，富迪公司策略委员，中国直销最具加盟价值十大体系王朝体系创始人，金泰投资集团金泰国际商学院执行院长，中国直销十大授业潜能培训师，中国直销经济时代人物，中国妇女儿童基金会、富迪基金会慈善之星！
王朝彬：但立直标 终无曲影
文/李大刚
王朝彬，富迪健康科技志愿服务总队安徽省支队长、富迪策略委委员、长成系统王朝体系创始人，优秀领导人，杰出培训师，尤其在成功激励，心灵感激方面颇有建树。
2010年6月22日，DSC第三届杰出领导百人圆桌会议即首届中国直销品牌文化节颁奖典礼在武汉锦江国际隆重举行。富迪王朝体系创始人王朝彬先生荣获了“2010最具授业价值训讲师”和“2010年100最具个人品牌价值排行榜”两项大奖，他带领的王朝体系斩获了“2010最具加盟价值品牌体系”奖。
2010年6月23日，已是晚上九点多钟，记者有幸在武汉锦江国际大酒店采访到了王朝彬先生。
“永远做正直的人 永远做正确的事”
虽然之前从事直销遭到了家乡人们的反对和不理解，但王朝彬并没有忘记生他养他的故乡。为了带动家乡闲置人口的就业，改变家乡的面貌，2008年，在东北取得成功的王朝彬毅然回到安徽老家，通过直销行业将父老乡亲带动起来，投入到富迪 “大爱”的事业中去。现在，他以家乡为根据地，逐渐带动了全局。每个人都自强自立，敢于担当勇于承受，乐于学习，乐于奉献。这一切功劳都要归结于王朝彬先生的教导：做正直的人，做正确的事。
有利于人民、有利于国家、有利于社会，这是王朝彬一贯坚持的原则。
“要永远做正直的人，永远做正确的事”，对于如何做一个优秀的领导人的问题，王朝彬先生这样铿锵有力地回答。王朝彬先生说，领导人在系统或体系中发挥着至关重要的作用，是系统或体系成功的关键和保证；领导人是整个系统或体系的灵魂，是所有成员的精神所向；领导人的人格魅力直接影响着系统或体系的有序健康发展。
领导人在平时的学习培训中要身体力行，给系统或体系的树立良好的榜样；同时，时刻不能忘记学习，每时每刻提高自己。在加入直销之前，王朝彬先生就在专业知识方面严格要求自己，他相信扎实的知识和专业的素养能够在实践中给与自己帮助。加盟直销以后，他更把学习看作是成长、成熟、成功中保持进步的永恒动力和能量。为了能够专业制胜，王朝彬专心专注学习营养学；为了能够在团队管理上突破瓶颈，他学习团队管理理论知识和技能；他还主动了解和学习市场倍增学……
除了学习之外，王朝彬先生说一个优秀的领导人还应该有资历、有美好人格、有爱心、有执着精神和责任感。
王朝彬的责任意识不仅体现在改变家乡面貌上。为了使更多的体系成员快速成长、成才、成功，他制定了一系列易理解、易复制的培训课程，把优秀的个人品牌推己及人，以身作则，用实际行动去感召、教育、引导、帮助体系成员，和伙伴人一起分享激励、分享成功。
“真正的培训师不会包装 却能穿透灵魂”
直销离不开培训，一个好的培训师能使直销员几个小时聚精会神，融入现场气氛中。而王朝彬先生的一席话又一语破的：真正的培训师不会包装，却能穿透灵魂。
通常所指的“训讲师”其实包含了讲师和培训师两层概念，王朝彬说。每一个人都可以成为讲师，讲身边的故事，讲大家喜闻乐见的案例，讲激扬人心的成功道理。但是，不是所有的讲师都能称之为“培训师”。而他们最根本的区别在于“讲”和“训”。“讲”的主体是自己，“训”的目标是他人。
很多人都可以做讲师，只要能给学员“侃几个段子”、“讲几个故事”，更甚者，随手拈来一些培训资料或一本教科书，“照本宣科”而已。培训师就没有这么容易。
培训师应该有一定的经验和阅历。做培训不是简单加减法，也不是一朝半日就能上去的。正所谓：台上一分钟，台下十年工。直销人员做培训，不是来了解企业制度、产品状况的，这些直销商就可以传授，他们来感受和学习的是培训师的独到魅力。从哪里展示培训者的魅力？丰富的工作经验和人生阅历是人生最渊博的一本书，只有自己拥有培训的“资本”，才能推己及人，至人肺腑。
王朝彬先生在成功激励，心灵感激方面颇有建树，本次年会荣获“2010最具授业价值训讲师”也是众望所归。他说，真正的培训师不会包装，也不用包装，就是把问题由繁入简、由难变易，发掘潜能，心灵感染，增强自信。
十九世纪中叶法国重要的批判现实主义作家福楼拜曾说：一生中，最光辉的一天并非功成名就的那一天，而是从悲叹与绝望中产生对人生挑战与勇敢迈向意志的那一天。
王朝彬给学员做培训，不是教授知识，而是把虚拟的未来具体化、形象化、镜像化，把复杂的问题简单化、程序化、规范化，给学员一个明确的思路，帮助他们用激励触动心灵，用勇气发掘潜能，用行动增添自信。
“让学员能清楚的看到自己的未来，这就是希望。”王朝彬说。
在王朝彬的激励和感召下，越来越多的直销人消除了迷茫，看到了希望，信心满满地向着成功大踏步迈进。
王朝体系就是要打造品牌”
王朝彬说，国家对直销政策的波动，反映出来的恰恰是直销本身的问题。20年来，每个直销企业都各自为战，以致于直销到现在还没有被百姓广泛接受。直销数年来对国家的发展做出了突出的贡献，但是同时负面新闻不断。给直销行业正名的关键不在国家和政府，而在于直销企业自身。
王朝彬说，他创立王朝体系，就是想要改变现状，打造品牌。 王朝体系是一个以爱为主题的事业，是一个为需要的人提供就业机会的事业，你会感觉到这里是一个温暖的大家庭，大家互帮互助不分彼此，所以成长和进步实属必然。营造一个好的环境，可以改变一个人、净化一个人。
在王朝体系里，遵循的是“快乐中经营，经营中快乐”的宗旨，伙伴们学到的是“珍爱生命、感恩生活”的思想。在王朝体系，除了开会和学习之外，还不定期举行各种各样的才艺表演和晚会，为有才华的人提供展示自己的舞台，这不仅丰富了团队生活，而且为大家交流学习心得提供了平台。合适的时机，还会组织各种规模的家庭旅游，工作之余让大家也得到必要的放松。
“环境造就思维，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”王朝彬说，他对王朝团队倾注了所有的爱心和精力。从某种意义上来讲，王朝体系是一个非常和谐的集团组织，和谐才能为发展提供好的外部环境。在这个和谐的共同体里面，个人品格得到修炼，个人才华得以展现，个人能力得以提高，个人收入得以增长，每一个个体的进步最终会带动整个体系的发展。
在体系伙伴的选择和整合上，王朝彬也遵循“打造品牌”的理念，有着自己的策划和方式。
在体系的建设上，要以坚持核心价值观为中心，这个中心是何时何地何人都不能动摇的。王朝彬认为，王朝体系所做的一切都是为了爱，永远把帮助别人放在第一位。王朝彬对于历经风雨之后的成功倍感珍惜。在他看来，和伙伴们和家人们在一起，两者的亲密关系比任何事情都重要。
要想永远超前，还要不断学习，引导不同层次的人去学习充电。在引导学习的过程中，是要分层次的。主要分成三个层次，分别是团队核心、团队骨干、团队中愿意改变的人。分别通过做思想工作、系统管理、心智模式训练来完成。通过整合不同层次团队伙伴，从而达到整合整个团队资源的目的。除此之外，大中小型招商会、骨干培训会、新人培训会都会不定期举行。
“漫漫直销路，沟通何时了”，至今，王朝彬还记得刚进入直销业时的一句话。现在与团队伙伴共同努力、与客户沟通比以前轻松多了。“一旦选择是正确的，方法是对的，目标是明确的，只要持续付出，跟随系统正确操作，不可能不成功。”王朝彬很自信的说。
但立直标，终无曲影。
近几年，以王朝彬为首的王朝体系得到了快速发展和壮大，伙伴遍布全国数万人，精英屡出，已经步入事业的爆发性发展时期。对于未来，王朝的伙伴们充满了自信：只要沿着正确的道路勇敢走下去，沿着正确的事业大胆开拓，王朝崛起的一天，指日可待。
