天狮华北精英齐相聚 再创阳光新辉煌

　　为了适应天狮下一步的迅猛发展，领导核心相聚一起制定了发展规划：

　　一、领导核心心态归零，追随系统提高各项能力。

　　1、 团队核心中有天狮年轻领导人，也有跟随天狮5年以上的老兵。前期发展迅猛，当团队发展到一定程度时却裹足不前，不能有效突破。经过讨论总结得出结论：没有紧跟系统，系统快速发展的同时自己却被拉下队伍。

　　2、当别的领导人个人能力提升成为了系统的讲师、金牌讲师、培训师时，自己却在团队中找感觉，找来找去，迷失了方向，不知所措。因此决定首先核心紧随系统，从做义工开始：成长于系统，付出于系统，回报与系统！为系统输送大量后备力量，同时系统为阳光团队培养大量人才，必得于大业也！

　　3、举办高效会议。

　　二、搭班子、带队伍，落实李总的管理方针：精细化管理、精细化服务，层层抓落实。