太阳神中层管理干部年中工作总结会议召开

发布: 2010-07-15 09:43:42 作者: 太阳神来源: 太阳神 0

　　2010年上半年，随着太阳神业绩的快速增长，太阳神品牌在直销行业中的影响力不断增强，取得这样的成绩是可喜的，但太阳神“振兴民族直销行业”的目标仍任重道远。为此，太阳神没有停止过前进的脚步，在逐步改善外部经营环境的同时，太阳神更加注重内部人才的培养，述职报告会便是一个典型的体现，通过述职报告会让员工更清晰地认识自己，同时明确未来的工作目标，对于公司及时了解员工的工作情况并针对性地制定人才培养计划具有重要的作用。

会议现场

　　为了更好了总结2010年上半年的工作，促进中层领导干部进一步提升工作能力，带领公司全体职工更好地向新目标迈进，7月7日上午，2010年中层管理干部年中工作总结会议在公司2号会议室召开。广东太阳神集团副总经理、直销事业部总裁朱厚丞、太阳神直销事业部总经理张鸣先、副总经理杜正楠、教育总监迟广军、财务总监陈向军、物流总监韩宗平、品牌总监白学锋、商学院执行院长金克成等领导及公司各部门经理出席了此次会议。

公司高层领导出席会议

　　会上，张总首先对7月6日举行的年中经理述职报告会给予了充分的肯定，他表示，述职报告会已成为公司企业文化的一个亮点和品牌，彰显了公司干部队伍的成长、提升和成熟。同时指出了其中存在的问题和不足，鞭策各部门经理要扬长补短、不断改进、持续提升。接着，张总深刻剖析了当前直销行业的发展形势及公司面临的发展机遇，要求各中层干部都要认清形势、牢记使命、遵循成长轨迹、识别主要矛盾。同时，希望各领导干部在提升自身能力的同时也要带领好团队，时刻准备承担更大的责任，以良好的姿态迎接未来的挑战。
　　随后，公司各中心总监以及商学院执行院长分别结合各部门的实际情况，对经理提出了更高的期望和要求，同时也分享了自己对于述职报告会的看法及体会。听取了各总监的发言后，朱总做了总结点评，对于此次述职报告会朱总表示非常欣慰：“我可以看得到大批干部在茁壮成长，我们的模式、机制、平台在持续的发展和提升，述职报告会这一形势坚持到现在，已提升成为一个品牌，是企业文化的展示和落地，这也成为每一个积极向上的同事和部门付出、学习的平台。”在肯定的同时朱总也提出了自己对于中层干部的要求，勉励中层干部要提高思想境界，站在行业、世界的格局来成为“可持续发展人才”，同时寄语大家：“革命尚未成功，仍须保重身体”。

与会人员认真做笔记

　　朱总的一席话振奋了所有与会的中层干部，在最后的分享中，经理们纷纷表示要通过自身的修炼及互相的学习来提升管理水平，坚定信念、勇往直前。从经理们的分享中，可以感受到大家对企业的热爱和忠诚，对领导与同事的爱戴和尊敬，对伙伴与团队的信赖和支持，相信通过此次中层干部交流会议、述职报告会，大家会收获更多，并在压力与责任并存的情况下，认清形势、认识自我、把握方向、努力学习，争取取得更大的胜利。
　　公司的成长壮大离不开员工的努力，员工的成长离不开公司的培养，我们相信，太阳神将会成为一个带动可持续发展人才走向灿烂明天的优秀企业！

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