如何获得直销的保障？
发布: 2010-04-04 22:17:34 作者: QQ49876698 来源: http://hi.baidu.com/qq49876698/
每个人都有自己看懂直销的原因，但最主要的原因可能就是直销的保障了！
“努力三五年，享受一辈子”这个诱惑太大了，罗伯特.清崎为大家描述的“年轻退休”的概念在直销的理念中被不断的加强和放大了，《管道的故事》等类似的财商理论又不断的为这个理想增加着理论基础。一切似乎都是那样的自然，又是那样的顺理成章。
毕竟，相对于努力工作一辈子或者创业的风雨飘摇，35岁或者40岁之后可以自由的享受美好人生，财富不仅不会消失，甚至会增加，其魅力之大，可想而知。
但我们真正去看看直销的从业者的时候，奋斗三五年，可以享受生活的有多少？更多的人，在直销待了三五年，发现不仅没有成功，连上班都不如了。于是，对“直销是一个骗局，痴人说梦”的说法越来越超过“保障论”在社会大众中的人气。
保障的基础是什么？财富！
什么是财富？这不是一个钱的概念，而是一个时间概念。就是说当你不工作的时候，你的生活品质在不变的情况下，被动收入能够维持这种生活品质的时间。
这大体是《富爸爸》给我们描述的财富的概念，这本书最早进入中国的时候，我就看了，而且坚定的用这个理念来指导自己的生活和工作，作为自己人生选择的一个原则。
如何拥有这个财富呢？
股票、房产等可以带来稳定收益的资产项目都是可以的，除此之外，还有一个非常重要的就是“系统或者网络”，也就是一个企业或者类似直销的一个市场。他们的共同点就是都能为我们带来收益。而直销，是被普通人推崇、向往的最佳选择。因为它不需要太多的基础，需要的是你的学习的心和奋斗的心。
“选择大于努力”、“选择不对，努力白费”、“南辕北辙”，古往今来的哲理都在向我们证明选择的重要性。但是，选择相对于努力就那么重要么？换句话说，选大的择正确之后，是否努力与否都显得不是那么重要呢？
真正经历过丰富人生的都会对这个问题有自己的认识！
“选择并非一次，并非瞬间，选择是不断的发生的，努力也是一种选择。”
当你选择进入直销之后，以下的选择仍然是至关重要的：
选择哪个团队，哪个老师？
每天学习多长时间？工作多长时间？效率如何？
跟产品相关的专业知识多长时间内达到什么程度？
选择是先建立团队还是先开发客户？
选择注重短期利益还是关注长期利益？
合作伙伴的利益应该如何来维护？
选择为成功改变自己还是固步自封？
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如果你在每次选择中都是正确的，不仅是在直销，其他任何行业都会成功的。
换句话说，直销和任何行业，如果这些选择你做的不好，都不可能成功，即使暂时成功了，也会最终失败！
直销的保障来自什么？稳定的市场——消费群体。
稳定的消费群体来自什么？稳定的人才群。
稳定的人才群来自什么？良好的培训。
因此，直销做到一定程度，最主要的工作就是教育。
懂教育的人有多少呢？
中国有句古话说的好“富不过三代”，为什么？就是因为开国元勋们虽然自己有能力，但是却是不懂教育的人。所以，家族的长久繁荣，其实正是家族教育的成功表现。犹太人在这一点儿上做的就很好，他们的整个民族已经在逐渐建立起一套教育模式。
直销的本质既然是教育+营销，所以培训能力无疑是直销中最具有竞争力的能力。
而教育的能力可不是看几本书就可以获得的，他是一整套的思路。这个见我的《系统和卓越的领导人哪个更重要？》。
为消费者提供他们需要的优质商品，为消费者提供优质的服务，为团队提供优质的培训服务。
耐心的陪伴我们的团队成长，成长他们有了稳定的市场，稳定的价值观，可以自我成长，自我复制。在他们还没有这个能力之前，帮助他们培养他们自己的团队。
十年树木，百年树人！
直销不需要做一百年，10年，让自己，也让自己团队的核心骨干，成为价值观稳定的市场带动者。
“十年磨一剑，霜刃不曾试。如今把示君，谁有不平事？”
当你完成了这个积累，保障自然而来——因为你过去的不断努力，跟消费者建立起的良好关系可以使消费者忠实的使用你所代理的产品。
因为你过去的不断努力，你培养的人才可以在不用你帮助和带动的情况下，不断努力，冲刺他们的人生目标。而直销的制度决定了，当你培养出了真正有稳定价值观的、市场带动能力的人才群，所以，你的保障拥有了。
如果你有一家企业，拥有雄厚的实力，好的产品和承诺，10年为客户的辛勤服务，10年对团队的辛勤打造，你会没有保障吗？这就是直销保障的获得。
直销并非让我们一夜暴富，但它给了你一个机会，真正的公平的机会，祝福每一个人，通过自己辛勤的努力，为自己赢得一份真正的保障！
