新版玫琳凯谈人的管理上市 见证管理魅力

　　玫琳凯·艾施女士是一个谜：从一个退休的平凡女性到全美最伟大的企业家之一；从5000美元创业，到公司发展到数十亿美元资产，在全球30多个市场拥有180万名美容顾问。这背后有着怎样的秘诀和神秘力量？正是对这一谜底的追寻，让1984年出版的《玫琳凯谈人的管理》持续热销长达二十余年。该书真实记录的玫琳凯女士朴素但深刻的管理思想，如人们耳熟能详的“黄金法则”、“三明治”策略、“领袖创造领袖”，不仅帮助数百万女性走向成功，让玫琳凯公司不断成长，也让那些出生于不同时代、生活背景不同的人们从中受益。而2008年在美全新出版的《玫琳凯谈人的管理》上市后不久就进入华尔街畅销图书之列，更见证了玫琳凯女士管理准则的无穷魅力。它已经成为了人们最宝贵的精神财富，跨越了时间、国界、性别和行业的界限。

　　经典的力量在每一次重温，每一个时代，每一个人的解读中，都会迸发出新的火花。这也是新版《玫琳凯谈人的管理》在美出版后，简体中文版第一时间出版的原因所在。4月1日起，人们从全国新华书店即可购买到这本新书，感受玫琳凯经典的管理智慧带给自己的启发、激励和非凡体验。

　　据了解，新版在1984年版的基础上，增加了许多全新的内容。包括，玫琳凯的爱孙、现任玫琳凯公司战略规划部副总裁的瑞安·罗杰斯(Ryan Rogers)为该书作序，真实记录玫琳凯思想的真实点滴，以及对他人及自己的深刻影响。新版还收集了全球各地的玫琳凯首席授权经销商们对书中讲述的理念的理解和亲身经历，它们不仅见证了玫琳凯思想的力量，更让这一力量得以传承和广大。

　　玫琳凯的管理准则，以独特方式、持续的活力和影响力，不仅屹立于各种技术、学院派管理思想之林，而且赢得了那些卓越的企业家，管理学家的尊敬和认可。万豪国际集团董事长兼首席执行官JoWo万豪说：“玫琳凯是最善于激发员工的企业领导人之一，她始终明白员工对于企业的重要性，明白员工能为企业创造的价值。”而肯德基、必胜客的大股东百胜餐饮集团董事长兼首席执行官大卫·C·诺瓦克则认为：“玫琳凯知道，当领导把员工放在首位、认可员工的付出的时候，员工就会表现出众。”

　　完全可以说，玫琳凯的管理思想，已经超越了管理学上的意义，因为它关注的是人这一最根本的元素，关注的是如何尊重和重视他人，如何帮助和关爱他人，而正是在这一过程中，让自己得到成功。一通而百通。玫琳凯的管理思想，对于我们的工作、生活、家庭，对于我们的企业，其实践价值都不容低估。