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07年将近也谈直销公司选择

发布: 2006-10-31 00:00:00    作者: yangping   来源:  

    06年,中国的直销元年,也是直销战国年,这一年的中国直销人,型态各种各样,有找先机,有找制度,有找外资,不一而足,更有些伙伴,他们扎扎实实,沉下心来服务客户,累积消费群体,提升个人能力,为自已的明天真正的铺砖加瓦。因为看好直销,在经营直销的长征路上,我们不仅仅带动伙伴,服务客户,更强调诚信,也把诚信两字慢慢在身边传播,因为我们都是直销人,现在的中国直销,太需要一个良好的经营氛围与成长环境了, 经常有新朋友与伙伴问我,怎么看现在的直销公司之争,怎么选择呢?这个题大不大,真的大,仁者见仁,智者见智!

 

    我很喜欢一句话: 利小谋于市,利大谋于朝! 如果我们只是想在直销里图一时一地,可能安利,如新,天狮,完美,都可以了,如果想把这个生意做的足够的大时,我们就要从开始选择公司时,就着手分析整个行业的状态,或者把握国家的产业政策,只有站在一个更高的角度,我们才能理解与看到行业的发展趋势,并找出最具发展潜力的公司与平台。现在要做的就是,退后退后,退到足够远时,我们就能看清全貌。也就是跳出直销,以生意人,以企业家,以政治家的眼光来选择来把握现阶段的商机。
    如果以个人的角度来看直销,肯定很多伙伴会有三个标准, 产品,公司实力,分配计划。 老朋友可能还会加上一个系统团队。业界精英或者说行家要是来选择,又可能要加上一个: 文化。 我很喜欢海外的一个直销界大师说过的一句话:新人看制度,老人看系统,行家看文化! 所以,这些因素都很重要,但关健是现在,我们的国情,允其是政府管理层他们想什么,更为重要,我常在和业内朋友交流时说,现在最大的风险就是政策风险。 规纳来看:  经营直销的牌照,公司永续经营的能力与企业文化,公司产品的品牌知名度与市场检验,系统与团队,奖金分配计划。

 

        从上所述,我想大家选起来,就有思路了,有标准, 祝福各位,祝福大家! 
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