上聘条件
上甜蜜聘需达成下列条件(a点必须先达成)：
a.先达成健康聘级。
b．必须达成实动(基本责任额4000且小组责任额以当月实动线数判断，达到该规定的PV以上)。
c．需要有一条实动线(下线达成实动或下线当月上健康)。
此例虽然有实动线但必需看是否符合a、b两点才可决定是否上甜蜜聘。
二、业绩资格认定
新入会的直销商于加入当月份可达到滑动业绩之标准，自1990年10月1日起，凡于每月21日(含)以后加入的新直销商，且当月业绩达到滑动标准者，其当月滑动业绩累计可延后一个月。其余情形滑动月份仍维持三个月不变。
例如：甲某一月加入至六月每月累积业绩如下：
5万，6万，4万，5万，6万，7万
则甲某一月份：累积业绩5万；滑动后业绩5万
二月份：累积业绩11万；滑动后业绩9+2万；保留9万。
三月份：累积业绩15万；滑动后业绩9+2+4万。
四月份：累积业绩20万；滑动后业绩9+2+4+5万。
五月份：累积业绩26万；滑动后业绩9+4+5+6万；二月份之2万已被滑掉。
六月份：累积业绩33万；滑动后业绩9+5+6+7万；二月份之2万和三月份之4万已被滑掉。
三、奖金计算
各阶段奖金比例领取说明
例如：甲上月累计20000PV本月买90000PV，则奖金表上显示：
计算培养奖金之组织树是由健康聘(含)以上且基本责任额4000PV，小组责任额依下表所列以当月实动线数判断，达到该规定的PV以上之直销商所组成，培养奖金部份“第一代”“第二代”，即由此认定。
当月实动线数
小组责任额
培养奖金低标3％培养奖金高标6％
0～l条
6万PV
9万PV
2～3条
5万PV
9万PV
4～7条
4万PV
9万PV
8～ll条
2万PV
6万PV
12条以上
0
0
例如：甲君组织如下甲乙丙丁戊
甲甜蜜聘，合格的实动
乙甜蜜聘，不合格的实动
丙福禄寿，合格的实动
丁20％，非健康以上聘级
戊健康聘，合格的实动
则甲某培养奖金组织树为甲丙戊
甲某培养奖金“第一代”是丙“第二代”是戊。
得牌指数：★★★
前段累积
后段累积
有效PV
20000
30000
10000？(0％)
0％(0—30000)
30000
90000
60000？(15％)
15％(30000—90000)
90000
110000
20000？(20％)
20％(90000—上健康)
