卷入"员工讨薪"风波　直销公司如新喊屈

日前，有知情人士称，知名直销公司如新公司卷进了解聘员工讨薪风波。12月16日，70多名员工（如新称仅有十多名员工）代表上海地区数百名被解聘的员工来到如新中国公司抗议并讨要被如新拖欠的两个月薪水。

　　据悉，上海市相关主管部门人士也出现在索薪现场，对纠纷进行调研。

　　如新中国公司的说法是，这些业务人员在三个月试用期内，仅第一个月有销售业绩，第二、三月并没有卖出任何产品。今年11月下旬，如新曾给他们发挂号信，提醒其注意业绩，并给出20天回复期。在没有收到业务员回复情况下，如新公司决定扣发上述员工的薪资。

　　索薪事件发生在《直销管理条理》实施第16日。各家直销企业正在为申请牌照做最后冲刺。

　　一位直销业专家说，“这一事件对如新拿牌没有直接影响，但间接影响比较大。”

　　该专家认为，如新中国公司早期的制度设计酿就今日难咽苦果。2001年如新进入中国，由于不是官方许可的十家外资转型企业，经营受到政府与舆论质疑。为取得合法身份，如新实行给业务人员发薪酬的制度，使业务人员成为正式雇佣的员工。因此，如新长期对外宣称是在做零售，而非直销。

　　但是，直销领域并没有给业务员发工资的惯例。

　　目前，如新中国公司正在积极与索薪员工谈判，争取尽早解决纠纷。