直销界10大“武林秘籍”
发布: 2005-10-01 00:00:00 作者: 来源:
不管是自命不凡或是没啥本领的小人物,甚至环境弱势的边缘族群,在直销领域中都不难找到同类,但关键是我们随时可以发现一出出“小人物狂想曲”竟在眼前美梦成真,他们有的成就了人生价值、有的缔造了百万月薪、有的则实现了环游世界的梦想???
那么小人物是如何在直销中成功的呢?其实就是建立信念、找对方法及身体力行罢了!
秘籍一:分享与关怀
把直销工作当作是公益事业去经营,以宗教家的情操去对待别人、关心伙伴、也能造就成功的契机!
秘籍二:相信
“相信”是事业的独媒,信者才能投入其中,不信者根本不可能做得好。“相信”的层面除了相信自己、相信公司、相信产品,更要相信组织成员。
秘籍三:以身作则
“以身作则”是成功者经常挂在嘴边的话,事实证明他们的成就大凡确是与众不同。直销领域中强调“每会必到”,有作为的领导人总是带头先行。
秘籍四:简单复制
“简单的事情勿复杂化,复杂的事情更需简单化”,这是直销成功的一大守则。在最短的时间内装备齐全,迅速掌握经营重点是做一个成功的直销人员所必备的专业技能。
秘籍五:先利人后利己
“帮助别人先取得成功”,如此这般理念听来似乎不可思意,但在讲求团队运作、组织拓展的直销领域中,这却是成功者必备的信念。
秘籍六:坚持,再坚持
坚持不放弃的人,才能有更多正面思考的时间、更深刻屡败屡战的信念,从而赢得更多成功的机遇。
秘籍七:归零、学习
来自不同背景经历的人想取得直销事业的成功,“归零、学习”是一个重要因素。而学习的范畴不仅仅是产品面的专业知识,更包括人际关系、行销技巧、肢体语言、团队激励与情绪管理、时间管理,所以,有计划且不停地顺应市场趋势及经营需求学习,才是事业永续的秘籍。
秘籍八:凸显不同
凸显不同,并非鼓励特立独行、与人背道而驰,或只强调制度和产品的优势,而是指凸显自己的核心价值观与组织文化。
秘籍九:运用新战略
打破传统经营模式、组织创新、导入行销新概念、然后转化成缔结新人的得力说词;譬如有人结合电脑数位工具,架设网站开辟更宽广的销售通道等。
秘籍十:自我检讨并改进
直销的运作模式讲求复制,但实行的却是人性化且因人而异、因才施教的功夫,惟有反省检讨、逐步修正才能取得更大的进步,最终获得成功。
那么小人物是如何在直销中成功的呢?其实就是建立信念、找对方法及身体力行罢了!
秘籍一:分享与关怀
把直销工作当作是公益事业去经营,以宗教家的情操去对待别人、关心伙伴、也能造就成功的契机!
秘籍二:相信
“相信”是事业的独媒,信者才能投入其中,不信者根本不可能做得好。“相信”的层面除了相信自己、相信公司、相信产品,更要相信组织成员。
秘籍三:以身作则
“以身作则”是成功者经常挂在嘴边的话,事实证明他们的成就大凡确是与众不同。直销领域中强调“每会必到”,有作为的领导人总是带头先行。
秘籍四:简单复制
“简单的事情勿复杂化,复杂的事情更需简单化”,这是直销成功的一大守则。在最短的时间内装备齐全,迅速掌握经营重点是做一个成功的直销人员所必备的专业技能。
秘籍五:先利人后利己
“帮助别人先取得成功”,如此这般理念听来似乎不可思意,但在讲求团队运作、组织拓展的直销领域中,这却是成功者必备的信念。
秘籍六:坚持,再坚持
坚持不放弃的人,才能有更多正面思考的时间、更深刻屡败屡战的信念,从而赢得更多成功的机遇。
秘籍七:归零、学习
来自不同背景经历的人想取得直销事业的成功,“归零、学习”是一个重要因素。而学习的范畴不仅仅是产品面的专业知识,更包括人际关系、行销技巧、肢体语言、团队激励与情绪管理、时间管理,所以,有计划且不停地顺应市场趋势及经营需求学习,才是事业永续的秘籍。
秘籍八:凸显不同
凸显不同,并非鼓励特立独行、与人背道而驰,或只强调制度和产品的优势,而是指凸显自己的核心价值观与组织文化。
秘籍九:运用新战略
打破传统经营模式、组织创新、导入行销新概念、然后转化成缔结新人的得力说词;譬如有人结合电脑数位工具,架设网站开辟更宽广的销售通道等。
秘籍十:自我检讨并改进
直销的运作模式讲求复制,但实行的却是人性化且因人而异、因才施教的功夫,惟有反省检讨、逐步修正才能取得更大的进步,最终获得成功。
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