有关方面呼吁——多层次计酬方式应列入《直销法》

   据《北京现代商报》报道：商业部称《直销法草案》将近期出台的说法再次在业界掀起波澜。日前，安利公司相关人士在接受记者采访时表示，直销立法的确应尽快出台，否则立法成本将大为增加，而安利在国际市场一直采用的“多层次计酬方式”应该成为未来《直销法草案》中的主要计酬方式。  

   记者从有关知情人士处了解到，《直销法草案》目前正在国家工商局和商务部进行最后的商讨中。其中，直销从业人员报酬方式是最为敏感的关键问题。  

   在国际市场一直采用多层次计酬方式的安利方面，也一直在试图游说有关部门接受这种方式。相关人士表示，多层次是世界主流直销的计酬方式，是直销公司发展的核心竞争力，而我国政府入世承诺也是开放多层次直销。按照世界直销协会联盟的统计，世界上80％以上的直销公司采取多层次计酬。  

   与安利一样为《直销法》出台而着急的雅芳方面，日前则不愿意对此事发表看法。而据记者了解，尽管雅芳目前在国内采用的是单层次计酬方式（即完全根据店铺的销售额计酬），但在美国，正是由于全面实行“业务领导人”制度，加速从“单层次”向“多层次”转型，才一改颓势，其掌门人钟彬娴也曾经表示，控制良好的多层次直销具有非常强大的推动力。